Senior Product Manager, Global eCommerce
- Epic
Not enough detail in this posting to match
Korean text will follow English
ย
Company Introduction
We exist to wow our customers. We know we're doing the right thing when we hear our customers say, "How did I ever live without Coupang?" Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.
We are proud to have the best of both worlds โ a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.
Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what's possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.
Role Overview
Rocket Overseasย is Coupangโs cross-border e-commerce service, delivering overseas products to Korea in as fast as 2 days.ย Coupang Global offers a broad global selection of high-quality goods at competitive prices through an end-to-end fulfillment network. As we scale this business, we are activelyย looking for a high-caliber Product Manager to drive the next phase of this cross-border service. In this role, you will develop key technologies to attract, engage, andย retainย both our customers andย third-party sellers. You will build a world-classย customer andย seller platform to streamlineย sellerย onboarding and productย listing/catalog,ย design strategies to elevate the global customer experience, and help sellers scale on Coupang. Furthermore, you will manage the integrated systems connecting these end-to-end customer and seller touchpoints with our core infrastructure andย globalย supply chain.ย
ย
What You Will Do
- Defineย a clear Problem Statementsย and drive the vision,ย strategyย and success metrics to scaleย up Globalย businessย โfulfillment service, operation efficiency,ย campaignย exposureย and cost for both Coupang and sellers;ย ย
- Drive alignment with a variety of stakeholders, including sales and marketingย executives, operations leaders, and engineering teams, to deliver on theย above goals;ย
- Prioritize and create a roadmap of projects and initiatives, considering trade-offs andย optimizingย for Seller and customer experience;ย
- Regularly review metrics and proactively seek out new and improvedย data/mechanisms for visibility.
ย
Basic Qualifications
- 8+ years of product experience in the e-commerce industry (Experience inย Marketing/campaigns,ย CX,ย Pricingย is a plus)ย
- Experience andย track recordย of delivering features and products at scaleย
- Analytical and problem-solving skills to findย creativeย ways to cover come obstaclesย
- Experience working in e-commerce retail, product development, and global business environmentsย
- Fluency in both written and spoken Korean and Englishย
ย
Recruitment Process and Others
Recruitment Process
โข Application Review - 1st Interview - 2nd Interview - Offer
โข The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
โข Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
โข This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
โข Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
โข Those eligible for employment protection (recipients of veteran's benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
โข Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate's overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
โข Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
โข This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.
Privacy Notice
โข Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/
Document Return Policy
1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the "Company"), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a "Request for Return of Hiring Documents" [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant's designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
4. In preparation for a job applicant's request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.
ย
ํ์ฌ ์๊ฐ
์ฟ ํก์ ๊ณ ๊ฐ ๊ฐ๋ ์คํ์ ์ํด ์กด์ฌํฉ๋๋ค. ๊ณ ๊ฐ๋ค์ด "์ฟ ํก ์์ด ๊ทธ๋์ ์ด๋ป๊ฒ ์ด์์๊น?" ๋ผ๊ณ ๋งํ ๋, ๋น๋ก์ ์ฐ๋ฆฌ์ ๋ฏธ์
์ ์คํํ๊ณ ์์์ ์ ์ ์์ต๋๋ค. ๊ณ ๊ฐ๋ค์ ์ผํ๊ณผ ์์ฌ, ์ํ ์ ๋ฐ์ ํธํ๊ฒ ๋ง๋ค๊ฒ ๋ค๋ ์ ์ผํ ์ง๋
์ผ๋ก ์ฟ ํก์ ์์ต ๋ฌ๋ฌ ๊ท๋ชจ์ ์ปค๋จธ์ค ์ฐ์
์ ๋ฐ์ ํ์ ์ ์ด๋๊ณ ์์ต๋๋ค. ์ฟ ํก์ ๊ฐ์ฅ ๋น ๋ฅด๊ฒ ์ฑ์ฅํ๋ ๋ฆฌํ
์ผ ๊ธฐ์
์ค ํ๋๋ก, ๊ตญ๋ด ์ปค๋จธ์ค ์
๊ณ์์์ ๋
๋ณด์ ์ธ ์
์ง์, ๊ณ ๊ฐ ์ ๋ขฐ๋ฅผ ๊ตฌ์ถํ์ต๋๋ค.
์ฟ ํก์ ์คํํธ์ ๋ฌธํ๋ฅผ ๊ธฐ๋ฐ์ผ๋ก ํ ๊ธ๋ก๋ฒ ๋ํ ์์ฅ์ฌ๋ผ๊ณ ์๋ถํฉ๋๋ค. ์ด๊ฒ์ด ์ฐฝ๋ฆฝ ๋น์์ ๊ธฐ๋ฏผํจ์ ์ ์งํ๋ฉฐ, ์ ๊ท ์๋น์ค๋ฅผ ๋์์์ด ์ถ์ํ๋ฉฐ ๋น์ฆ๋์ค๋ฅผ ํ์ฅํด ๋๊ฐ๋ ์ฐ๋ฆฌ์ ์ฑ์ฅ ๋๋ ฅ์ ๋๋ค. ์ฟ ํก์ ๋ชจ๋ ์์ง์์๊ฒ๋ ๊ธฐ์ ๊ฐ ์ ์ ์ ๊ฐ์ถ๊ณ ์๋ก์ด ํ์ ๊ณผ ์ด๋์ ํฐ๋ธ๋ฅผ ์ถ์งํ ์ ์๋ ๊ธฐํ๊ฐ ์ฃผ์ด์ง๋๋ค. ์ฃผ์ ์์ด ์ผ์ ๋ฐ์ด๋ค์ด ์ฑ๊ณผ๋ฅผ ์ด๋ฃจ๊ณ ์ ํ๋ ๊ณผ๊ฐ์ฑ์ด, ๋ฐ๋ก ์ฟ ํก์ด ์ผํ๋ ๋ฐฉ์์ ๋ณธ์ง์ ๋๋ค. ์ฟ ํก์์๋ ์ฌ๋ฌ๋ถ ์์ , ๋๋ฃ, ํ ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ํ์ฌ ์ ์ฒด๊ฐ ๋งค์ผ ์ฑ์ฅํ๋ ๋ชจ์ต์ ๋ชฉ๊ฒฉํ ๊ฒ์ ๋๋ค.
์ฟ ํก์ ๋ชจ๋ ์ง์์ ์ปค๋จธ์ค์ ๋ฏธ๋๋ฅผ ๋ง๋ค๊ฒ ๋ค๋ ์ฟ ํก์ ๋ฏธ์ ์ ์ง์ฌ์ ๋๋ค. ์ฐ๋ฆฌ๋ ๊ณ ๊ฐ์ ๋ฌธ์ ๋ฅผ ํด๊ฒฐํด ๋๊ฐ๊ณ , ์ ํต์ ์ธ ๊ด๋ ๊ณผ ํต๋ ์ ๋ง์๋ฉฐ ์คํ๊ฐ๋ฅํ ํ๊ณ๋ฅผ ๋ฐ์ด๋๊ณ ์์ต๋๋ค. ๊ณ ๊ฐ์ฉ์ฑ(Always-on) ๊ณผ ์ต์ฒจ๋จ์ ์์ ๊ธฐ์ (High-tech), ์ด์ฐ๊ฒฐ์ฌํ(Hyper-connected world) ์์์ ๋๋ผ์ด ์ ๋ฌด ๊ฒฝํ์ ์ํ์ ๋ค๋ฉด, ์ง๊ธ ๋ฐ๋ก ์ฟ ํก์ ํฉ๋ฅํ์ธ์.
ย
์ง๋ฌด ์๊ฐ
๋ก์ผ์ง๊ตฌ(Rocket Overseas)๋ ํด์ธ ์ํ์ ํ๊ตญ์ผ๋ก ์ต๋จ 2์ผ ๋ง์ ๋ฐฐ์กํด ๋๋ฆฌ๋ ์ฟ ํก์ ํฌ๋ก์ค๋ณด๋(ํฌ๋ก์ค๋ณด๋: ๊ตญ๊ฐ ๊ฐ ๊ฑฐ๋) ์ด์ปค๋จธ์ค ์๋น์ค์
๋๋ค. ์ฟ ํก ๊ธ๋ก๋ฒ์ ์๋ํฌ์๋(end-to-end: ์ฒ์๋ถํฐ ๋๊น์ง) ํํ๋จผํธ ๋คํธ์ํฌ๋ฅผ ํตํด ์ฐ์ํ ํ์ง์ ๊ธ๋ก๋ฒ ์ํ์ ๊ฒฝ์๋ ฅ ์๋ ๊ฐ๊ฒฉ์ ๋ค์ํ๊ฒ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค.
์ด ์ฌ์ ์ ํ์ฅํจ์ ๋ฐ๋ผ, ๋น์ฌ๋ ํฌ๋ก์ค๋ณด๋ ์๋น์ค์ ๋ค์ ๋จ๊ณ๋ฅผ ์ด๋์ด๊ฐ ์ฐ์ํ ํ๋ก๋ํธ ๋งค๋์ (PM)๋ฅผ ์ ๊ทน์ ์ผ๋ก ๋ชจ์๊ณ ์์ต๋๋ค. ๋ณธ ์ง๋ฌด์์๋ ๊ณ ๊ฐ๊ณผ ์ 3์ ํ๋งค์(์ ์ ํ๋งค์) ๋ชจ๋๋ฅผ ์ ์ , ์ธ๊ฒ์ด์ง(์ฐธ์ฌ ์ ๋), ์ ์นํ๊ธฐ ์ํ ํต์ฌ ๊ธฐ์ ์ ๊ฐ๋ฐํ๊ฒ ๋ฉ๋๋ค. ๋ํ ํ๋งค์ ์จ๋ณด๋ฉ(๋ฑ๋ก/์ ์) ๋ฐ ์ํ ๋ฑ๋ก/์นดํ๋ก๊ทธ ์์ ์ ๊ฐ์ํํ๋ ์ธ๊ณ์ ์์ค์ ๊ณ ๊ฐ ๋ฐ ํ๋งค์ ํ๋ซํผ์ ๊ตฌ์ถํ๊ณ , ๊ธ๋ก๋ฒ ๊ณ ๊ฐ ๊ฒฝํ์ ํฅ์์ํค๊ธฐ ์ํ ์ ๋ต์ ์ค๊ณํ๋ฉฐ, ํ๋งค์๊ฐ ์ฟ ํก์์ ์ฑ์ฅ์ ๋๋ชจํ ์ ์๋๋ก ์ง์ํฉ๋๋ค. ๋์๊ฐ ์ด๋ฌํ ์๋ํฌ์๋ ๊ณ ๊ฐ ๋ฐ ํ๋งค์ ์ ์ ์ ์ฟ ํก์ ํต์ฌ ์ธํ๋ผ ๋ฐ ๊ธ๋ก๋ฒ ๊ณต๊ธ๋ง๊ณผ ์ฐ๊ฒฐํ๋ ํตํฉ ์์คํ ์ ๊ด๋ฆฌํ๊ฒ ๋ฉ๋๋ค.
ย
์ ๋ฌด ๋ด์ฉ
- ๋ฌธ์ ์ ์ ๋ฐ ๋น์ ์ ์: ๋ช ํํ ๋ฌธ์ ์ ์(Problem Statement)๋ฅผ ์๋ฆฝํ๊ณ , ๊ธ๋ก๋ฒ ๋น์ฆ๋์ค ํ์ฅ์ ์ํ ๋น์ , ์ ๋ต, ์ฑ๊ณต ์งํ๋ฅผ ์ฃผ๋ํฉ๋๋ค. (์ฟ ํก๊ณผ ํ๋งค์ ๋ชจ๋๋ฅผ ์ํ ํํ๋จผํธ ์๋น์ค, ์ด์ ํจ์จ์ฑ, ์บ ํ์ธ ๋ ธ์ถ, ๋น์ฉ ์ธก๋ฉด)
- ์ดํด๊ด๊ณ์ ์กฐ์จ: ์์ ๋ฐ ๋ง์ผํ ์์์ง, ์ด์ ๋ฆฌ๋, ์์ง๋์ด๋ง ํ ๋ฑ ๋ค์ํ ์ดํด๊ด๊ณ์๋ค๊ณผ์ ๋ชฉํ ์ผ๋ผ์ธ๋จผํธ(์๊ฒฌ ์ผ์น ๋ฐ ํ๋ ฅ)๋ฅผ ์ด๋์ด๋ ๋๋ค.
- ์ฐ์ ์์ ๊ฒฐ์ ๋ฐ ๋ก๋๋งต ์๋ฆฝ: ํธ๋ ์ด๋์คํ(์์ถฉ ๊ด๊ณ)๋ฅผ ๊ณ ๋ คํ๊ณ ํ๋งค์ ๋ฐ ๊ณ ๊ฐ ๊ฒฝํ์ ์ต์ ํํ๋ ํ๋ก์ ํธ์ ์ด๋์ ํฐ๋ธ์ ์ฐ์ ์์๋ฅผ ์ ํ๊ณ ๋ก๋๋งต์ ์์ฑํฉ๋๋ค.
- ์งํ ๊ฒํ ๋ฐ ๊ฐ์์ฑ ํ๋ณด: ์งํ๋ฅผ ์ ๊ธฐ์ ์ผ๋ก ๊ฒํ ํ๊ณ ๊ฐ์์ฑ(visibility) ํ๋ณด๋ฅผ ์ํ ์ ๊ท ๋ฐ ๊ฐ์ ๋ ๋ฐ์ดํฐ/๋ฉ์ปค๋์ฆ์ ์ ์ ์ ์ผ๋ก ๋ฐ๊ตดํฉ๋๋ค.
ย
์๊ฒฉ ์๊ฑด
- ์งํ ๊ฒํ ๋ฐ ๊ฐ์์ฑ ํ๋ณด: ์งํ๋ฅผ ์ ๊ธฐ์ ์ผ๋ก ๊ฒํ ํ๊ณ ๊ฐ์์ฑ(visibility) ํ๋ณด๋ฅผ ์ํ ์ ๊ท ๋ฐ ๊ฐ์ ๋ ๋ฐ์ดํฐ/๋ฉ์ปค๋์ฆ์ ์ ์ ์ ์ผ๋ก ๋ฐ๊ตดํฉ๋๋ค.
- ์ด์ปค๋จธ์ค ์ฐ์ ์์์ ํ๋ก๋ํธ(Product) ๊ฒฝ๋ ฅ 8๋ ์ด์ (๋ง์ผํ /์บ ํ์ธ, CX, ๊ฐ๊ฒฉ ์ฑ ์ /Pricing ๊ด๋ จ ๊ฒฝ๋ ฅ ์ฐ๋)
- ๋๊ท๋ชจ ์๋น์ค/ํ๋ก๋ํธ ์ถ์ ๊ฒฝํ ๋ฐ ์ค์ ์ ๋ณด์ ํ์ ๋ถ
ย
์ ํ์ ์ฐจ
โข ์๋ฅ์ ํ - 1์ฐจ ๋ฉด์ - 2์ฐจ ๋ฉด์ - ์ต์ข
ํฉ๊ฒฉ
โข ์ ํ์ ์ฐจ๋ ์ง๋ฌด๋ณ๋ก ๋ค๋ฅด๊ฒ ์ด์๋ ์ ์์ผ๋ฉฐ, ์ผ์ ๋ฐ ์ํฉ์ ๋ฐ๋ผ ๋ณ๋๋ ์ ์์ต๋๋ค.
โข ์ ํ ์ผ์ ๋ฐ ๊ฒฐ๊ณผ๋ ์ง์์์ ๋ฑ๋กํ์ ์ด๋ฉ์ผ๋ก ๊ฐ๋ณ ์๋ด ๋๋ฆฝ๋๋ค.
์ฐธ๊ณ ์ฌํญ
โข ๋ณธ ๊ณต๊ณ ๋ ๋ชจ์ง ์๋ฃ ์ ์กฐ๊ธฐ ๋ง๊ฐ๋ ์ ์์ต๋๋ค.
โข ์ง์์ ๋ด์ฉ ์ค ํ์์ฌ์ค์ด ์๋ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ํฉ๊ฒฉ์ด ์ทจ์๋ ์ ์์ต๋๋ค.
โข ์ทจ์
๋ณดํธ ๋์์(๋ณดํ๋์์, ์ฅ์ ์ธ ๋ฑ)๋ ๊ด๋ จ ๋ฒ๋ฅ ์ ๋ฐ๋ผ ์ฑ์ฉ์ฐ๋๋ฅผ ๋ฐ์ ์ ์์ต๋๋ค.
โข ์ง๊ธ๊ณผ ๋ด๋น ์
๋ฌด ๋ฒ์๋ ํ๋ณด์์ ์ ๋ฐ์ ์ธ ๊ฒฝ๋ ฅ๊ณผ ๊ฒฝํ ๋ฑ ์ ๋ฐ์ฌ์ ์ ๊ณ ๋ คํ์ฌ ๋ณ๊ฒฝ๋ ์ ์์ต๋๋ค. ์ด๋ฌํ ๋ณ๊ฒฝ์ด ํ์ํ ๊ฒฝ์ฐ, ์ต์ข
ํฉ๊ฒฉ ํต์ง ์ ์ ์ ํ ์๊ธฐ์ ํ๋ณด์์ ์ปค๋ฎค๋์ผ์ด์
๋ ์์ ์
๋๋ค.
โข ์ฑ์ฉ ๋ฐ ์
๋ฌด ์ํ๊ณผ ๊ด๋ จํ์ฌ ์๊ตฌ๋๋ ๋ฒ๋ น์ ์๊ฒฉ์ด ๊ฐ์ถ์ด์ง์ง ์์ ๊ฒฝ์ฐ ์ฑ์ฉ์ด ์ ํ๋ ์ ์์ต๋๋ค.
โข ๊ณ ์ฉํํ๋ ์ ๊ท์ง์ผ๋ก ์์ต๊ธฐ๊ฐ 12์ฃผ๋ฅผ ํฌํจํฉ๋๋ค. ๋จ, ์
๋ฌด์ ํ์ํ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ์๊ธฐ ์์ต๊ธฐ๊ฐ์ ์ ์ฉํ์ง ์๊ฑฐ๋ ๋จ์ถ ๋๋ ์ฐ์ฅํ ์ ์์ต๋๋ค.
๊ฐ์ธ์ ๋ณด ์ฒ๋ฆฌ๋ฐฉ์นจ
โข ์ฟ ํก ๊ทธ๋ฃน์ ์
์ฌ์ง์์ ๊ฐ์ธ์ ๋ณด ์ฒ๋ฆฌ๋ฐฉ์นจ(์๋ ๋งํฌ)์ ๋ฐ๋ผ ๊ทํ์ ๊ฐ์ธ์ ๋ณด๋ฅผ ์์งํ์ฌ ์ฒ๋ฆฌํฉ๋๋ค.
https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy
์๋ฅ๋ฐํ์ ์ฑ
1. ๋ณธ ๊ณ ์ง๋ ใ์ฑ์ฉ์ ์ฐจ์๊ณต์ ํ์๊ดํ๋ฒ๋ฅ ใ ์ 11์กฐ์ 6ํญ์ ๋ฐ๋ฅธ ๊ฒ ์
๋๋ค.
2. ๋น์ฌ ์ฑ์ฉ์ ์์ํ ๊ตฌ์ง์ ์ค ์ต์ข
ํฉ๊ฒฉ์ด ๋์ง ๋ชปํ ๊ตฌ์ง์๋ ใ์ฑ์ฉ์ ์ฐจ์ ๊ณต์ ํ์ ๊ดํ ๋ฒ๋ฅ ใ์ ๋ฐ๋ผ ์ ์ถํ ์ฑ์ฉ์๋ฅ์ ๋ฐํ์ ์ฒญ๊ตฌํ ์ ์์์ ์๋ ค ๋๋ฆฝ๋๋ค. ๋ค๋ง, ํํ์ด์ง ๋๋ ์ ์์ฐํธ์ผ๋ก ์ ์ถ๋ ๊ฒฝ์ฐ๋ ๊ตฌ์ง์๊ฐ ๋น์ฌ์ ์๊ตฌ ์์ด ์๋ฐ์ ์ผ๋ก ์ ์ถํ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ๊ทธ๋ฌํ์ง ์๋ํ๋ฉฐ, ์ฒ์ฌ์ง๋ณ์ด๋ ๊ทธ ๋ฐ์ ๋น์ฌ์๊ฒ ์ฑ
์ ์๋ ์ฌ์ ๋ก ์ฑ์ฉ์๋ฅ๊ฐ ๋ฉธ์ค๋ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ๋ฐํํ ๊ฒ์ผ๋ก ๋ด
๋๋ค.
3. ์2ํญ ๋ณธ๋ฌธ์ ๋ฐ๋ผ ์ฑ์ฉ ์๋ฅ ๋ฐํ ์ฒญ๊ตฌ๋ฅผ ํ๋ ๊ตฌ์ง์๋ ์ฑ์ฉ ์๋ฅ ๋ฐํ ์ฒญ๊ตฌ์ [์ฑ์ฉ์ ์ฐจ์ ๊ณต์ ํ์ ๊ดํ ๋ฒ๋ฅ ์ํ๊ท์น ๋ณ์ง ์ 3ํธ ์์]๋ฅผ ์์ฑํ์ฌ ์ด๋ฉ์ผ (recruitingops@coupang.com) ๋ก ์ ์ถํ๋ฉด, ์ ์ถ์ด ํ์ธ๋ ๋ ๋ก๋ถํฐ 14์ผ ์ด๋ด์ ์ง์ ํ ์ฃผ์์ง๋ก ๋ฑ๊ธฐ์ฐํธ์ ํตํ์ฌ ๋ฐ์กํด ๋๋ฆฝ๋๋ค. ์ด ๊ฒฝ์ฐ ๋ฑ๊ธฐ์ฐํธ์๊ธ์ ์์ ์ ๋ถ๋ด์ผ๋ก ํ๊ฒ ๋์ค๋ ์ ๋
ํ์๊ธฐ ๋ฐ๋๋๋ค.
4. ๋น์ฌ๋ ์2ํญ ๋ณธ๋ฌธ์ ๋ฐ๋ฅธ ๊ตฌ์ง์์ ๋ฐํ ์ฒญ๊ตฌ์ ๋๋นํ์ฌ ์ฑ์ฉ ์ฌ๋ถ๊ฐ ํ์ ๋ ๋ ๋ก๋ถํฐ 180์ผ๊ฐ ๊ตฌ์ง์๊ฐ ์ ์ถํ ์ฑ์ฉ์๋ฅ ์๋ณธ์ ๋ณด๊ดํ๊ฒ ๋๋ฉฐ, ๊ทธ๋๊น์ง ์ฑ์ฉ์๋ฅ์ ๋ฐํ์ ์ฒญ๊ตฌํ์ง ์๋ํ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ใ๊ฐ์ธ์ ๋ณด ๋ณดํธ๋ฒใ์ ๋ฐ๋ผ ์ง์ฒด ์์ด ์ฑ์ฉ์๋ฅ ์ผ์ฒด๋ฅผ ํ๊ธฐํ ์์ ์
๋๋ค.
5. ๋จ, ์1ํญ ๋ด์ง 4ํญ์ ๋ด์ฉ์ ๋ํ๋ฏผ๊ตญ์ ๋
ธ๋ ๊ด๊ณ ๋ฒ๋ น์ด ์ ์ฉ๋๋ ๊ฒฝ์ฐ์๋ง ์ ์ฉ๋ฉ๋๋ค. ๊ทธ ์ด์ธ์ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ์ ์ฉ๋์ง ์์ต๋๋ค.
ย
Senior Product Manager, Global eCommerce ยท Coupang