(Junior) Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - Berufseinstieg mit Karriereoptionen

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🇩🇪 Germany

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Junior

12 months ago

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Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“.

Hands-on-Einstieg in SAP: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse im Modul SD gemeinsam mit einem erfahrenen Team
Projektarbeit: Unterstützung bei Planung, Konzeption, Implementierung und Testing im Rahmen der SAP-Projekte
SAP-Support : Unterstützung des Fachbereichs bei Fragen und Problemen zur Anwendung
Prozesse: Kontinuierliches Vorantreiben der Abläufe und Prozesse in SAP durch das Einbringen eigener Ideen
International zusammenarbeiten: Unterstützung bei Rollouts für unsere internationalen Vertriebsgesellschaften

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)
Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung im SAP SD wünschenswert, idealerweise auch schon im Customizing, sowie ein grundlegendes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson
Moderne Arbeitsplätze
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen undjährliche Gehaltsanpassungen
Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad
Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten

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