【関西エリア】採用オペレーションチームリーダー（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職

A～Eいずれかの採用オペレーションチームリーダーとして、主に下記の役割・責任範囲を担っていただきます。

・ビジネスプロセス管理
・ステークホルダーマネジメント（折衝・調整・変更管理）
・担当チームのピープルマネジメント　（契約社員・派遣社員 合計で5-10名程度）
・オペレーターの教育・育成
・ビジネスプロセスのインテリジェント化/DX推進/BPR
・海外拠点との協働体制構築、業務移管
 

【担当するファンクション】
採用オペレーションにおける以下領域にて、ビジネスプロセスのオペレーションマネジメント・チームマネジメントを担っていただきます。
A：書類選考サポート業務
B：面談日時調整業務
C：オファーサポート業務
D：バックグラウンドチェック業務
E：社内異動者（国際・国内）の受付～異動に関わる人事事務 
 

◆勤務場所

大阪府大阪市（中之島）

◆応募要件

・社会人経験2年以上

・月数百～千件程度のボリュームで複雑な業務プロセスの理解・運用をした経験がある

・英語の社内用語・英語でのE-Learningやマニュアル読解に抵抗がない
 

◆望ましい経験・スキル

・BPO業務や業務移管・システム導入に伴う業務改革経験

・外資系企業でのバックオフィス業務および業務管理経験

・ビジネスレベルの英語力

※社内の海外メンバーとシステム要件・業務プロセス・テクニカルイシューなどのやりとりで使用。オンラインミーティング・メールがメインです。

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雇用機会均等に関する声明

私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。