Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (all genders)

Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir ermöglichen nicht nur unseren Reisenden die schönste Zeit des Jahres, sondern schaffen auch für unser Team eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in unserem modernen Büro in München.

Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: Als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für das perfekte Urlaubserlebnis.

Du interessierst dich für Recruiting, hast Freude am Austausch mit Menschen und möchtest mitgestalten, wie HolidayCheck als Arbeitgeber wahrgenommen wird? Dann werde Teil unseres People Teams!

• Betreuung eingehender Bewerbungen und professionelle Kommunikation mit Talenten entlang des Recruiting-Prozesses
• Koordination von Interviews und enge Abstimmung mit unseren Hiring Managern
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Initiativen, beispielsweise bei LinkedIn-Content, Bewertungsplattformen oder internen Projekten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Prozesse, auch mithilfe von KI-Tools
• Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten rund um Talent Acquisition und Employer Branding

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail
• Interesse an Employer Branding, Social Media und der Frage, wie Unternehmen Talente für sich begeistern
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Neugier auf digitale Tools und den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld

• Hybrides Arbeiten möglich – besonders wenn Du konzentriert an Projekten arbeitest. Für eine gute Einarbeitung und engen Austausch freuen wir uns aber, wenn Du regelmäßig im Büro bist
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Stundenplan passen – Prüfungsphase? Kein Problem

• Vom Newbie zum Champion: Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start 
• Umfangreiche Trainingsangebote & regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten 

• Coole Events & Get-togethers nur für unsere “Young Stars”
• Jubiläumsjubel mit verschiedenen Überraschungen
• Corporate Benefits Plattform mit Rabatten z.B. auf Technik, Reisen etc.
• Freie Wahl Deiner Arbeits-Hardware – Mac, Windows oder Linux 

• Je nach Standort: EGYM Wellpass / Hansefit Mitgliedschaft
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Gesunde & leckere Mahlzeiten im Office – frisch und mit Liebe gemacht