Senior Manager, Research/Responsable principal, Recherche

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Senior Manager, Research

Group:              Science and Medicine

Reports to:       Head of Research

Location:          WADA Headquarters, Montreal, Canada 

Posting deadline:11 September 2026

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonize and coordinate anti-doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti-doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti-Doping Program.

POSITION OVERVIEW

The Senior Manager, Research plays a strategic leadership role in shaping and executing WADA's scientific research agenda. Leading a portfolio of high-impact research initiatives from concept to implementation, ensuring alignment with WADA's Strategic Plan and scientific priorities.

The role is responsible for translating scientific innovation into operational anti-doping solutions by fostering collaboration across WADA departments, accredited laboratories, academic institutions, and international stakeholders. The Senior Manager provides strategic advice on research priorities, oversees and manages complex multidisciplinary projects, manages scientific partnerships, and drives the effective transfer of research outcomes into anti-doping programs that strengthen the global anti-doping system.

KEY RESPONSIBILITIES

• Leading the development and implementation of scientific research initiatives in alignment with WADA's Strategic Plan and evolving priorities in anti-doping science;
• Managing a portfolio of research projects, ensuring effective planning, resource coordination, risk management, and the successful delivery of high-quality outcomes;
• Identifying emerging scientific opportunities, research needs, and technological developments, and contributing to the definition of research priorities and funding initiatives that address the evolving needs of the anti-doping community;
• Overseeing the full lifecycle of research projects, including proposal evaluation, project planning, milestone monitoring, performance assessment, and supporting the transition of validated research outcomes into operational anti-doping activities;
• Building and maintaining productive relationships with researchers, WADA-accredited laboratories, international organizations, funding agencies, and other stakeholders to strengthen scientific collaboration and maximize the impact of WADA's research activities;
• Providing scientific expertise and working collaboratively across the Agency with colleagues from Science & Medicine, Legal Affairs, IT, Digital Insights, Compliance, Rules and Standards, Communications, Finance, and external expert groups to support the effective delivery of cross-functional initiatives;
• Facilitating the translation of research findings into practical applications, supporting their implementation by WADA-accredited laboratories and integration into operational programs such as the Athlete Biological Passport, the Prohibited List, and other anti-doping initiatives;
• Leading scientific discussions, promoting multidisciplinary collaboration, and proactively identifying and mitigating project risks to ensure the timely achievement of research objectives;
• Coordinating the scientific evaluation and peer-review process for research funding applications by engaging subject matter experts and ensuring a rigorous, transparent, and evidence-based assessment process;
• Developing and monitoring key performance indicators and other measures to evaluate the effectiveness and impact of research investments, while contributing to the continuous improvement of WADA's research program;
• Representing WADA at scientific conferences, workshops, and expert meetings, contributing to the exchange of knowledge and fostering collaboration within the global anti-doping research community;
• Supporting the development of colleagues by sharing expertise, encouraging collaboration, and promoting a culture of scientific excellence, innovation, and continuous learning;
• Contributing to broader departmental initiatives by providing scientific advice and supporting projects that advance WADA's mission and the effectiveness of the global anti-doping system.

 QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Doctorate degree with experience in a relevant field (e.g., chemistry, life sciences);
• Good knowledge of the field of anti-doping and international sport;
• Demonstrated experience leading complex research portfolios and multidisciplinary teams;
• Experience managing budgets, governance processes, and research funding programs;
• Strong leadership, coaching, and people development capabilities;
• Excellent teamwork and interpersonal skills, with the ability to build positive working relationships;
• Excellent executive communication and presentation skills;
• Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages (English/French) and very good command of the other official language; Additional languages would be an asset;
• Periodic work in the evening or on weekends;
• No travel required;
• Fit with organizational culture: teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: integrity, openness and excellence. 

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision: WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping-free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport.  

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of February 2026, the Agency employs approximately 177 employees and is represented by 55 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

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Responsable principal, Recherche

Groupe:      Science et médecine

Supérieur:  Chef de la recheche

Lieu:            Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Date limite de candidature: 11 septembre 2026

QUI SOMMES-NOUS 

L’Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu’agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage.  En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l’AMA est de développer, d’harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l’éducation; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

Le Responsable principal, Recherche, joue un rôle de leadership stratégique dans l’élaboration et l’exécution de l’agenda de recherche scientifique de l’AMA. Diriger un portefeuille d’initiatives de recherche à fort impact, du concept à la mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec le plan stratégique et les priorités scientifiques de l’AMA.

Ce rôle est responsable de traduire l’innovation scientifique en solutions antidopage opérationnelles en favorisant la collaboration entre les départements de l’AMA, les laboratoires accrédités, les institutions académiques et les parties prenantes internationales. Le Responsable principal, Recherche, fournit des conseils stratégiques sur les priorités de recherche, supervise et gère des projets multidisciplinaires complexes, gère les partenariats scientifiques et favorise le transfert efficace des résultats de la recherche vers des programmes antidopage qui renforcent le système mondial antidopage.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Diriger le développement et la mise en œuvre d’initiatives de recherche scientifique en accord avec le plan stratégique de l’AMA et les priorités évolutives en matière de science antidopage;
• Gérer un portefeuille de projets de recherche, garantir une planification efficace, la coordination des ressources, la gestion des risques et la réussite des résultats de haute qualité;
• Identifier les opportunités scientifiques émergentes, les besoins de recherche et les développements technologiques, et contribuer à la définition des priorités de recherche et des initiatives de financement répondant aux besoins évolutifs de la communauté antidopage;
• Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets de recherche, y compris l’évaluation des propositions, la planification de projets, le suivi des jalons, l’évaluation des performances, et le soutien à la transition des résultats de recherche validés vers des activités antidopage opérationnelles;
• Construire et maintenir des relations productives avec les chercheurs, les laboratoires accrédités par l’AMA, les organisations internationales, les organismes de financement et d’autres parties prenantes afin de renforcer la collaboration scientifique et de maximiser l’impact des activités de recherche de l’AMA;
• Fournir une expertise scientifique et collaborer à travers l’Agence avec des collègues des domaines des sciences et de la médecine, des affaires juridiques, de l’informatique, des perspectives numériques, de la conformité, règles et standards, de la communication, de la finance et de groupes d’experts externes pour soutenir la mise en œuvre efficace d’initiatives interfonctionnelles;
• Faciliter la traduction des résultats de recherche en applications pratiques, soutenir leur mise en œuvre par des laboratoires accrédités par l’AMA et leur intégration dans des programmes opérationnels tels que le passeport biologique de l'athlète, la liste des interdictions et d’autres initiatives antidopage;
• Diriger les discussions scientifiques, promouvoir la collaboration multidisciplinaire et identifier et atténuer de manière proactive les risques liés aux projets afin d’assurer la réalisation rapide des objectifs de recherche;
• Coordonner le processus d’évaluation scientifique et d’évaluation par les pairs pour les demandes de financement de la recherche en faisant appel à des experts du domaine et en garantissant un processus d’évaluation rigoureux, transparent et fondé sur des preuves;
• Développer et suivre des indicateurs clés de performance et d’autres mesures pour évaluer l’efficacité et l’impact des investissements en recherche, tout en contribuant à l’amélioration continue du programme de recherche de l’AMA;
• Représenter l’AMA lors de conférences scientifiques, ateliers et réunions d’experts, contribuer à l’échange de connaissances et favoriser la collaboration au sein de la communauté mondiale de recherche antidopage;
• Soutenir le développement des collègues en partageant leur expertise, en encourageant la collaboration et en promouvant une culture d’excellence scientifique, d’innovation et d’apprentissage continu;
• Contribuer aux initiatives départementales plus larges en fournissant des conseils scientifiques et en soutenant des projets qui font progresser la mission de l’AMA et l’efficacité du système antidopage mondial.

LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Doctorat avec expérience dans un domaine pertinent (par exemple, chimie, sciences de la vie);
• Bonne connaissance du domaine antidopage et du sport international;
• Expérience démontrée à la tête de portefeuilles de recherche complexes et d’équipes multidisciplinaires;
• Expérience de la gestion des budgets, des processus de gouvernance et des programmes de financement de la recherche;
• Fortes capacités de leadership, de coaching et de développement des personnes;
• Excellentes compétences en travail d’équipe et interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations de travail positives;
• Excellentes compétences en communication exécutive et en présentation;
• Excellentes compétences orales et écrites dans l'une des deux langues officielles de l'AMA (anglais/français) et très bonne maîtrise de l'autre langue officielle ; des langues supplémentaires seraient un atout;
• Travail périodique le soir ou la fin de semaine;

• Correspond à la culture et aux valeurs organisationnelles : travail d’équipe, esprit d’équipe et amour du sport;
• Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA : Intégrité, ouverture et excellence.
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Vision: La vision de l'AMA est un monde où tous les sportifs peuvent participent à des compétitions dans un environnement sans dopage.

Mission: La mission de l'AMA 

est de mener un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. 

À propos de nous:  Le bureau principal de L’AMA est situé à Montréal, au Canada, et ses bureaux régionaux sont situés au Cap, Afrique du Sud; Lausanne, Suisse; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japon et le bureau du président à Varsovie, Pologne. En février 2026, l’Agence emploie environ 177 employés et est représentée par 55 nationalités. Nous apprécions la diversité de nos employés – actuels et futurs – qui, en tant qu’équipe mondiale, s’efforcent chaque jour de protéger les droits des sportifs propres dans le monde entier.

Le masculin est utilisé dans nos communications dans le seul but d'alléger le texte et il désigne tous les genres. L'AMA croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste de manière équitable. L’AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant pour un poste. Toutefois, après un examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés.