Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Vorarlberg & Tirol

• Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen 
• Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen (w/m/d)
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln 
• dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter/innen (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen

• abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position 
• Freude an eigenverantwortlichem und proaktivem Handeln sind wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke 
• zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten 
• du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen 
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität 

• Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor 
• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit 
• ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service)
• zukunftssicheren Arbeitsplatz 
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
• flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen 
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats 

Wir sehenDiversitätals Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.