CYS_Cyber Security Manager (ambito Cyber System Validation)_GCSC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di BusinessCyber & Security Solutions stiamo ricercando una figura diCyber Security Manager in ambito Cyber System Validation per la nostra sede diGenova Fiumara, con possibilità di assunzione anche sulla sedeChieti Scalo e Roma Laurentina.

La persona verrà inserita nell'Unità Organizzativa Cyber System Validationche ha la mission di testare e validare dal punto di vista tecnico, di sicurezza e normativo, le soluzioni da deliverare presso i Clienti.

La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione della pianificazione e dei Reference System;
• Coordinamento dei gruppi tecnici di lavoro (Test , Cyber Security, Resilience);
• Redazione di documentazione di sintesi relativa alla Validazione di soluzioni e progetti in ambito Cyber Security, da presentare al Management e ai vari Stakeholders coinvolti;
• Analisi delle soluzioni e dei prodotti;
• Studio della documentazione progettuale e di prodotto;
• Studio delle normative (NIST, CRA, NIS2);

Titolo di studio:
Laurea, con preferenza in ambito scientifico/informatico o cultura equivalente.

Seniority:
Senior, richiesti almeno 5 anni di esperienza in ruolo di Test & Validation Engineer, con competenze in ambito Cyber Security. Verrà considerato un plus l'aver coordinato già gruppi di lavoro tecnici.
 

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenza dei Sistemi Informativi Distribuiti;
• Conoscenza dei principali Data Base (MongoDB, SQL, Oracle etc...);
• Conoscenza standard ISO20000;
• Conoscenza dei principali standard NIST, NIS, ENISA, CRA, Common Criteria e gestione CVE;
• Conoscenza o esperienza pregressa con EDR, Antivirus, FW, NGFW, WAF, Network Scanning & Traffic Analysis, SIEM, IDS/IPS, VPN;
• Conoscenza SBOM (Software Bill of Material);
• Conoscenza dei sistemi operativi Linux, Windows e/o proprietari;
• Conoscenza dei linguaggi XML Like;
• Conoscenza delle infrastrutture di rete (FW, LAN, WAN);
• Conoscenza del Pacchetto Office.
• Conoscenza di Software gestionali e di Planning (MS Project, SAP, Primavera etc...);

Competenze comportamentali:

• Propositività;
• Ottima capacità di lavorare in gruppo;
• Precisione
• Felssibilità;
• Proattività;
• Autonomia;
• Ottime capacità comunicative;
• Gestione delle scadenze;

Conoscenze Linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.
 

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve periodo sia nazionali che internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: