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I

Procurement Administrator

Inetum
🇲🇦 Morocco
Hybrid
1 month ago
  • Agile
  • Excel
  • Power BI
  • ERP
  • SAP S/4HANA
  • SAP
  • Sage
  • Concur
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Inetum est un leader européen des services numériques qui accompagne les entreprises, les organisations publiques et la société dans leur transformation digitale. Dans un environnement marqué par l’évolution rapide des technologies et des usages, Inetum s’appuie sur une expertise sectorielle approfondie, une forte culture de l’innovation et un modèle international agile pour aider ses clients à créer de la valeur durable. Grâce à sa combinaison unique de proximité, d’expertises métier et de capacités de delivery industrialisées, Inetum conçoit et déploie des solutions à fort impact dans les domaines du conseil, des technologies et des solutions digitales. Présent dans 19 pays, le Groupe compte 26 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2025.

Dans le cadre du développement de sonProcurement Excellence Office, Inetum recherche un(e)Procurement Administrator.

Rattaché(e) à l’organisation Procurement, le/la Procurement Administrator contribue à l’exécution efficace, fiable et conforme des processus achats du Groupe.

Le poste couvre principalement les activitésProcure-to-Pay (P2P), la gestion et la qualité des données fournisseurs ainsi que le support aux clients internes. Selon les besoins du périmètre, il/elle peut également intervenir sur des activités liées auTravel Management et aux outils Expense.

Le/la titulaire du poste évolue dans un environnement international et travaille en étroite collaboration avec les équipesProcurement, Finance, métiers, Travel et fournisseurs.

Principales responsabilités

Procure-to-Pay / Gestion des achats

  • ContrĂ´ler, qualifier et traiter les demandes d’achat.
  • Assurer le suivi des demandes jusqu’à leur approbation et leur transformation en commande.
  • Participer au traitement et au suivi des bons de commande et des factures selon le pĂ©rimètre d’activitĂ©.
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des demandes avec les procĂ©dures et règles Procurement du Groupe.
  • Suivre les workflows d’approbation et identifier les Ă©ventuels points de blocage.
  • Coordonner la rĂ©solution des anomalies et des Ă©carts de processus avec les parties prenantes concernĂ©es.
  • Accompagner les demandeurs et approbateurs dans l’application des procĂ©dures Procure-to-Pay.
  • Participer aux revues opĂ©rationnelles et au suivi des demandes en attente.
  • Contribuer au respect desSLA et KPI de traitement.
  • PrĂ©parer et participer auxWeekly Reviews avec les parties prenantes.

Gestion fournisseurs

  • Apporter un support opĂ©rationnel aux demandes de crĂ©ation, modification et mise Ă  jour des fournisseurs.
  • VĂ©rifier la complĂ©tude, la qualitĂ© et la fiabilitĂ© des donnĂ©es fournisseurs.
  • Accompagner les utilisateurs sur les demandes relatives au rĂ©fĂ©rentiel fournisseurs.
  • Participer aux contrĂ´les de conformitĂ© et Ă  la gestion du risque fournisseur.
  • Assurer la coordination entre les Ă©quipes Procurement, Finance, mĂ©tiers et fournisseurs.

Travel Management – selon le périmètre

  • Apporter un support de premier niveau aux collaborateurs sur les processus Travel.
  • Veiller Ă  la bonne application de la Travel Policy du Groupe.
  • Contribuer Ă  l’administration et au suivi des outils Travel et Expense.
  • Traiter ou coordonner les demandes liĂ©es aux dĂ©placements professionnels.
  • Suivre les incidents et demandes utilisateurs liĂ©s au pĂ©rimètre Travel.
  • Contribuer aux reportings et au suivi des KPI Travel.
  • Participer, le cas Ă©chĂ©ant, au suivi de la relation avec les fournisseurs Travel et aux Business Reviews.

Support et amélioration continue

  • Fournir un support opĂ©rationnel aux utilisateurs internes sur les processus Procurement.
  • Contribuer Ă  la documentation des procĂ©dures, modes opĂ©ratoires et bonnes pratiques.
  • Identifier les opportunitĂ©s de simplification, standardisation et automatisation.
  • Participer aux projets de transformation et de digitalisation Procurement.
  • Contribuer Ă  la fiabilisation des donnĂ©es et Ă  l'amĂ©lioration des processus.
  • Identifier les irritants opĂ©rationnels et proposer des actions correctives pragmatiques.

Formation

  • Bac +2 minimum enAchats, Supply Chain, Gestion, Commerce ou formation Ă©quivalente.

Expérience

  • 2 Ă  5 ans d’expĂ©rience dans les achats opĂ©rationnels, l’administration des achats, le Procure-to-Pay, le Source-to-Pay ou au sein d’un centre de services partagĂ©s.
  • Une expĂ©rience engestion fournisseurs est souhaitĂ©e.
  • Une expĂ©rience dans un environnement international est un plus.
  • Une expĂ©rience sur les processusTravel, Expense ou notes de frais constitue un avantage.

Compétences métier

  • Bonne comprĂ©hension des processusProcure-to-Pay / Source-to-Pay.
  • MaĂ®trise du traitement des demandes d’achat et des workflows d’approbation.
  • Bonne connaissance des processus achats et de la gestion des commandes.
  • Connaissance des processus de gestion et de mise Ă  jour des donnĂ©es fournisseurs.
  • Sensibilisation aux problĂ©matiques de conformitĂ© et de qualitĂ© des donnĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  suivre desSLA, KPI et workflows opĂ©rationnels.

Compétences outils

  • Bonne maĂ®trise des outils bureautiques, notammentExcel.
  • Connaissance dePower BI apprĂ©ciĂ©e.
  • ExpĂ©rience sur un ERP Procurement, idĂ©alementSAP S/4HANA, SAP MM ou Sage X3.
  • La connaissance d’un outilTravel & Expense / Concur constitue un plus.

Langues

  • Français courant.
  • Anglais professionnel, Ă  l’écrit comme Ă  l’oral.
  • La maĂ®trise d’une troisième langue, notammentespagnol ou portugais, constitue un atout.

Nous recherchons un profilrigoureux, organisé et orienté service, capable d’évoluer dans un environnement international et de gérer plusieurs demandes simultanément.

Le/la candidat(e) devra notamment faire preuve de :

  • Rigueur et fiabilitĂ© dans le traitement des demandes.
  • Sens du service et orientation client interne.
  • Organisation et capacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s.
  • Aisance relationnelle et communication professionnelle.
  • Esprit d’équipe et capacitĂ© de coordination.
  • Autonomie dans le suivi des dossiers.
  • CapacitĂ© d’analyse et aptitude Ă  rĂ©soudre les problèmes.
  • Esprit d’amĂ©lioration continue.
  • IntĂ©rĂŞt pour la digitalisation, la standardisation et l’automatisation des processus.

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