Superviseur(e) de plancher - Temps plein

Faites partie d'une histoire emblématique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondée à New York, la marque s'est imprégnée de l'esprit dynamique de la culture américaine pour créer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie à travers les générations, les zones géographiques, les activités et les occasions. L'approche mondiale de marketing et la stratégie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personnes, des organisations et des idées qui influencent l'avenir de la mode, de l'art, de la musique, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiatives novatrices réalisées avec des athlètes, des musiciens et des artistes de renommée mondiale sont une source constante d'énergie et d'inspiration pour la marque. Découvrez TOMMY HILFIGER ici!(YouTube,Instagram,TikTok)

• Spécialiste de l’expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client grâce à une attitude chaleureuse et serviable, et en suscitant des conversations qui stimulent les ventes et créent une passion pour la marque.
• Titulaire de clés et dirigeant(e) en fonction : En tant que superviseur(e) de plancher, vous serez responsable de l’ouverture et de la fermeture de la boutique, de stimuler les ventes, de l’encadrement des associé(e)s en temps réel et de soutenir l’équipe de gestion dans l’offre d’une expérience en boutique exceptionnelle.
• Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez à l’affût de nos nouvelles campagnes et lancements de produits, et faites la promotion de la vision de notre marque auprès de nos clients, de sorte à créer des adeptes pour la vie.
• Joueur(-euse) d’équipe proactif(-ve) : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du nouvel inventaire, du réapprovisionnement et les opérations de caisse, et plus encore.
• Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de nos clients.

• Une attitude cordiale et des aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps.
• La capacité à mener par l'exemple, à résoudre les problèmes sur le moment et à soutenir les opérations quotidiennes
• De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs de notre marque.
• Une expérience antérieure dans un rôle de chef(fe) d’équipe et de titulaire de clés
• Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

• Des horaires de travail flexibles, dont des disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.
• Salaire compétitif
• Rabais d’employé — jusqu’à 75 % de rabais
• Formation et perfectionnement professionnel
• Régime d’épargne-retraite
• Vos 10,000 pas quotidiens!

À propos de PVH:

Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l’un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous bénéficions de notre envergure et de notre portée mondiale. Ensemble, en tant qu’équipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C’est notre pouvoir, c’est le pouvoir de PVH+.

L’une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonté collective est de créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et entendu. Nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l’inclusion et la diversité, cliquezici.

« PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.