Junior Maintenance Engineer (H/F)

Au sein d’une équipe maintenance dédiée aux installations industrielles, vous intervenez en tant qu’Ingénieur Maintenance Junior sur la préparation, le suivi et l’optimisation des activités de maintenance préventive, corrective et conditionnelle. Vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements dans le respect des exigences techniques et réglementaires.

Missions principales

• Examiner la documentation technique EPSCC (P&ID, PFD, schémas en coupe, fiches techniques, etc.).

• Assister l’équipe d’ingénierie dans la construction de la hiérarchie des emplacements fonctionnels.

• Élaborer les plans de maintenance.

• Disposer d’une expérience en ingénierie pour la définition de pièces de rechange multidisciplinaires.

• Posséder une expérience en gestion des stocks afin de définir les niveaux minimum/maximum, les stocks de sécurité et les stocks immobilisés.

• Examiner la documentation technique EPSCC (P&ID, PFD, schémas en coupe, fiches techniques, etc.).

• Élaborer les plans de maintenance.

• Disposer d’une expérience en ingénierie pour la définition de pièces de rechange multidisciplinaires ainsi qu’en gestion des stocks.

Logiciels : expérience des systèmes de GMAO et des outils Microsoft Office, en particulier Microsoft Access.
Langue : anglais courant.

Profil recherché

• Formation Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique, automatisme, génie industriel ou domaine technique associé.

• Expérience :première expérience ou stage significatif en maintenance industrielle, méthodes maintenance, fiabilité ou ingénierie des équipements.

• Anglais professionnel requis pour les échanges avec les équipes internationales, les fournisseurs et les sous-traitants.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.

• Localisation : Pau (64), profil basé dans la région de préférence.

• Rémunération : selon expérience et grille salariale, package comprenant salaire fixe, avantages liés aux déplacements et mutuelle.

• Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.

• Disponibilité : 1 er octobre.