CHARGE DE MISSION CONTROLE INTERNE PERMANENT ET CONFORMITE H/F - CDD 10 MOIS - SMABTP

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

En qualité de Contrôleur Interne Permanent et Conformité, rattaché à la Direction Production IARD, vous animez et coordonnez le contrôle interne de cette Direction en relation avec l'ensemble de ses services et directions opérationnelles, direction des risques, de l'audit interne, le secrétariat général, la DSI et les autres CIPC du groupe.

Vous intervenez sur la maîtrise des risques du périmètre de la Direction Production via la mise en œuvre du référentiel de contrôle interne.

A ce titre, vos principales missions sont :

• La mise à jour de la cartographie des risques de la Direction,
• Le contrôle de la bonne adéquation des dispositifs en vigueur avec les normes professionnelles et la réglementation,
• La vérification de la bonne exécution des contrôles et la réalisation de certains contrôles clés et contrôles de conformité et la rédaction de rapports annuels de contrôle de niveau 2,
• L'alimentation de l'outil interne de reporting du contrôle interne y compris la déclaration des incidents et la rédaction des rapports à destination de la direction des risques,
• L'analyse et l'optimisation des processus et des contrôles,
• L'aide aux équipes opérationnelles production IARD du groupe dans la mise en œuvre des plans d'actions utiles à la maîtrise des risques et la surveillance de cette mise en œuvre,
• L'assistance des services de la Direction Production IARD à la rédaction de procédures.

Vous pourrez être amené à réaliser des études et analyses pour répondre à des demandes spécifiques, à participer à des réunions internes ou externes pour représenter la Direction Production IARD et à répondre à des questions de la Direction du contrôle des risques et de la Direction de l'Audit Interne.

• Titulaire d'une formation de type Bac+4/5 en Audit, Finance, Gestion des Risques, Assurance ou Droit,
• Certification en contrôle interne ou conformité appréciée,
• Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années au minimum dans un poste similaire,
• Doté de solides connaissances en souscription ou gestion de risques IARD,
• Vous avez idéalement des bases en reporting réglementaire,
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et possédez de réelles qualités rédactionnelles, 
• Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont des éléments indispensables pour réussir au sein de ce poste qui implique des déplacements en IDF et en province pour des missions de contrôles internes.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.