Job Supervisor/Bilingual French English

Are you looking for a role that will challenge you? Do you enjoy leading complex field operations and motivating teams to work safely in demanding environments? Can you see yourself as aJob Supervisor, coordinating decommissioning activities, overseeing contractors, supporting emergency response, and ensuring regulatory compliance at a nuclear facility? Does making a meaningful contribution to the safe decommissioning of legacy nuclear facilities excite you? Then this may be the job for you!

What you will be doing! 

• Providing field leadership and contractor oversight for maintenance, demolition, surveillance, waste management, and decommissioning activities.
• Leading Plan of Day meetings, pre-job briefings, post-job reviews, and daily work coordination activities.
• Ensuring work is performed safely and in compliance with approved procedures, permits, work packages, and regulatory requirements.
• Overseeing preventive maintenance programs, Storage with Surveillance (SWS) activities, and facility compliance monitoring.
• Conducting facility inspections, operational rounds, housekeeping activities, and minor maintenance support.
• Coordinating facility operations and contractor activities in support of decommissioning objectives.
• Leading demolition activities and supervising the operation of heavy demolition equipment.
• Overseeing radioactive and non-radioactive waste packaging, tracking, volume reduction, and shipment activities.
• Acting as Officer-in-Charge or Emergency Steward during emergency response situations.
• Providing leadership, coaching, and performance oversight while promoting a strong safety culture.
• Supporting the development and review of procedures, schedules, work packages, operational documentation, and technical reports.
• Maintaining accurate records and entering operational data into CNL tracking systems.
• Other duties as assigned by your manager.   
   

What we are looking for: 

• Education 
  • High school graduation with advanced-level Mathematics and Science courses, or an equivalent combination of education and experience.
• Experience 
  • Minimum five (5) years of experience working within a nuclear environment or a comparable industrial setting.
  • Experience supervising field operations, maintenance, construction, demolition, or decommissioning activities.
  • Experience coordinating contractors and multidisciplinary work teams.
• Knowledge, Skills & Abilities
  • Strong leadership, coaching, and supervisory skills.
  • Demonstrated ability to lead teams in emergency, unusual, and potentially hazardous situations.
  • Knowledge of radiation protection principles, contamination control, and radiological work practices.
  • Ability to obtain Radiation Protection Group 3 certification within three months of hire.
  • Knowledge of maintenance management systems and work planning processes.
  • Strong written and verbal communication skills in both English and French.
  • Ability to read and interpret technical drawings, procedures, specifications, and instructions.
  • Proficiency with Microsoft Office applications.
  • Knowledge of regulatory compliance programs, waste management practices, and radioactive waste handling.
  • Knowledge of nuclear decommissioning operations and contractor oversight.
  • Knowledge of Canada Labour Code Part II and WHMIS requirements.
  • Ability to prepare plans, schedules, reports, and operational documentation.
  • Ability to attain and maintain required site security clearance.
  • Ability to become a certified Asbestos Abatement Supervisor.
• Security Clearance Eligibility Required
  • Reliability Status with Site Access Security Clearance (SASC), which hasa minimum requirement of 3-5 years of verifiable history in Canada, Australia, New Zealand, the United States and/or the United Kingdom. CNL implements security screening in accordance with the Treasury Board of Canada Secretariat's “Standard on Security Screening” and the “Policy on Government Security.”   
     

Working Conditions:  

• Working schedule: Four (4) days per week, ten (10) hours per day for a forty (40) hour work week.

   

Why CNL?

Does the idea of working with a dynamic team across Canada to advance nuclear science and technology for aclean and secure worldexcite you? At CNL, we’re reinventing ourselves to be industry leaders—pioneering solutions to the problems that matter most.

From building the next generation ofclean nuclear and hydrogen energy technologies, to developingtargeted cancer treatments, to continuing our global leadership inenvironmental remediation—we are driven by impact, innovation, and purpose.

What We Offer: A Total Rewards Package

We believe in taking care of our people. Here’s what you can expect as part of our team: 

• Paid time off: vacation, sick, personal, and floater days
• Benefits effective Day One– no waiting period 
• Tuition support to help you keep learning and growing 
• Adefined-benefit pension plan or adefined-contribution pension plan, depending on your employee group, to support your long‑term financial security

Do Our Priorities Resonate with You? 

• Deliveringclean energyfor today and tomorrow 
• Restoring and protecting the environment 
• Contributing to thehealth of Canadians

If so, you’ll feel right at home at CNL.

Location: Onsite 
Our Gentilly and La Prade sites are located in the beautiful province of Québec, offering a unique blend of French-Canadian culture, community, and natural beauty. Enjoy proximity to the St. Lawrence River, local trails, and charming nearby towns that make this area a wonderful place to live and work.

Please note:This is afully onsite position based at our Gentilly / La Prade location, Québec.

Our Commitment to Equity, Diversity & Inclusion

At CNL, we are committed to fostering an environment that promotesequity, diversity, and inclusion. We celebrate and welcome employees, stakeholders, and partners of all backgrounds and identities. Click here toread all about it!

We are proud to uphold a workplace culture grounded in ourCore Values: 

• Respect
• Teamwork 
• Accountability 
• Safety 
• Integrity
• Excellence

These values drive our employment practices and ensure meaningfulcareer development opportunities and accommodations for all employees.

CNL is anequal opportunity employer. If you require accommodation during any phase of the hiring process, please let us know viajobs@cnl.ca. All requests will be handled with confidentiality.

Les Laboratoires Nucléaires Canadiens reconnaissent que les Peuples autochtones sont les premiers occupants du territoire sur lequel nous travaillons tous. Nous sommes profondément conscients de leur lien historique avec ces terres depuis des temps immémoriaux, tout en reconnaissant les Aînés et les Gardiens du savoir, passés, présents et futurs.   

Êtes-vous à la recherche d’un rôle qui vous permettra de relever des défis stimulants? Aimez-vous diriger des opérations de terrain complexes et mobiliser des équipes afin qu’elles travaillent de façon sécuritaire dans des environnements exigeants? Vous voyez-vous commeSuperviseur(e) des travaux, coordonnant les activités de déclassement, supervisant les entrepreneurs, soutenant les interventions d’urgence et veillant au respect des exigences réglementaires au sein d’une installation nucléaire? L’idée d’apporter une contribution significative au déclassement sécuritaire d’installations nucléaires patrimoniales vous enthousiasme-t-elle? Ce poste pourrait être fait pour vous! 

Ce que vous ferez!

• Assurer le leadership sur le terrain et la supervision des entrepreneurs pour les activités d’entretien, de démolition, de surveillance, de gestion des déchets et de déclassement.
• Animer les réunions quotidiennes de planification des travaux, les séances d’information préalables aux travaux, les revues post-travaux et les activités quotidiennes de coordination.
• Veiller  à ce que les travaux soient réalisés de façon sécuritaire et conformément aux procédures approuvées, aux permis, aux dossiers de travail et aux exigences réglementaires.
• Superviser  les programmes d’entretien préventif, les activités de stockage sous surveillance (SWS) et les programmes de suivi de la conformité de l’installation.
• Effectuer des inspections de l’installation, des tournées opérationnelles, des activités de maintien et nettoyage du site et un soutien aux travaux d’entretien mineurs.
• Coordonner les opérations de l’installation et les activités des entrepreneurs afin de soutenir les objectifs de déclassement.
• Diriger les activités de démolition et superviser l’exploitation d’équipements lourds de démolition.
• Superviser les activités d’emballage, de suivi, de réduction de volume et d’expédition des déchets radioactifs et non radioactifs.
• Agir à titre de responsable sur place ou de coordonnateur d’urgence lors de situations d’intervention d’urgence.
• Assurer le leadership, le mentorat et le suivi du rendement tout en favorisant une solide culture de sûreté.
• Soutenir l’élaboration et la révision des procédures, des calendriers, des dossiers de travail, de la documentation opérationnelle et des rapports techniques.
• Maintenir des dossiers exacts et saisissant les données opérationnelles dans les systèmes de suivi des LNC.
• Effectuer toutes autres tâches confiées par votre gestionnaire.
   

Ce que nous recherchons :

• Formation

   

  • Diplôme d’études secondaires avec des cours avancés en mathématiques et en sciences, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Expérience

   

  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un environnement nucléaire ou dans un milieu industriel comparable.
  • Expérience en supervision d’opérations de terrain, d’activités d’entretien, de construction, de démolition ou de déclassement.
  • Expérience en coordination d’entrepreneurs et d’équipes de travail multidisciplinaires.

• Connaissances, compétences et aptitudes

   

  • Solides aptitudes en leadership, en mentorat et en supervision.
  • Capacité démontrée à diriger des équipes dans des situations d’urgence, inhabituelles ou potentiellement dangereuses.
  • Connaissance des principes de radioprotection, du contrôle de la contamination et des pratiques de travail en milieu radiologique.
  • Capacité d’obtenir la certification de radioprotection Groupe 3 dans les trois mois suivant l’embauche.
  • Connaissance des systèmes de gestion de l’entretien et des processus de planification des travaux.
  • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais.
  • Capacité à lire et à interpréter des plans et devis techniques, des procédures,  et des instructions.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office.
  • Connaissance des programmes de conformité réglementaire, des pratiques de gestion des déchets et de la manipulation des déchets radioactifs.
  • Connaissance des opérations de déclassement nucléaire et de la supervision d’entrepreneurs.
  • Connaissance de la Partie II du Code canadien du travail et des exigences du SIMDUT.
  • Capacité à préparer des plans, des calendriers, des rapports et de la documentation opérationnelle.
  • Capacité à obtenir et à maintenir la clairance  de sécurité requise pour le site.
  • Capacité à obtenir la certification de superviseur des travaux de désamiantage.

• Exigences relatives à l’habilitation de sécurité

   

  • Cote de fiabilité avec autorisation d’accès au site (SASC), exigeantun minimum de 3 à 5 années d’antécédents vérifiables au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande, aux États-Unis ou au Royaume‑Uni. Les LNC appliquent le filtrage de sécurité conformément à la « Norme sur le filtrage de sécurité » et à la « Politique sur la sécurité du gouvernement » du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
     

Conditions de travail :

• Horaire de travail : quatre (4) jours par semaine, dix (10) heures par jour pour une semaine de travail de quarante (40) heures.
   

Pourquoi les LNC? L’idée de travailler avec une équipe dynamique partout au Canada afin de faire progresser les sciences et les technologies nucléaires pour unmonde propre et sûr vous inspire-t-elle? Aux LNC, nous nous réinventons afin de devenir des chefs de file de l’industrie, enmettant au point des solutions aux enjeux qui comptent le plus. Qu’il s’agisse de développer la prochaine génération detechnologies d’énergie nucléaire propre et d’hydrogène, de concevoir destraitements ciblés contre le cancer ou de poursuivre notre leadership mondial enrestauration environnementale, nous sommes guidés par l’impact, l’innovation et notre raison d’être.Ce que nous offrons : Un programme global de récompenses Nous croyons qu’il est important de prendre soin de notre personnel. Voici ce que vous pouvez attendre en faisant partie de notre équipe :

• Congés payés : vacances, congés de maladie, congés personnels et journées flottantes
• Avantages sociaux dès le premier jour – aucune période d’attente
• Soutien aux études pour vous aider à poursuivre votre perfectionnement professionnel
• Unrégime de retraite à prestations déterminées ou unrégime de retraite à cotisations déterminées, selon votre groupe d’employés, afin de soutenir votre sécurité financière à long terme

Nos priorités vous interpellent-elles?

• Fournir uneénergie propre aujourd’hui et pour demain
• Restaurer et protéger l’environnement
• Contribuer à lasanté des Canadiens

Si oui, vous vous sentirez chez vous aux LNC.Lieu de travail : Sur site
Nos sites de Gentilly et de La Prade sont situés dans la magnifique province de Québec et offrent un mélange unique de culture québécoise francophone, d’esprit communautaire et de beauté naturelle. Profitez de la proximité du fleuve Saint-Laurent, des sentiers récréatifs et des charmantes municipalités avoisinantes qui font de cette région un endroit exceptionnel où vivre et travailler.Veuillez noter :Il s’agit d’un posteentièrement sur site basé à nos installations de Gentilly / La Prade, au Québec.Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion Aux LNC, nous nous engageons à favoriser un environnement qui promeutl’équité, la diversité et l’inclusion. Nous accueillons et valorisons les employés, les intervenants et les partenaires de tous horizons et de toutes identités. Cliquez ici pour en apprendre davantage! Nous sommes fiers de promouvoir une culture de travail fondée sur nosvaleurs fondamentales :

• Respect
• Travail d’équipe
• Responsabilisation
• Sûreté
• Intégrité
• Excellence

Ces valeurs orientent nos pratiques d’emploi et assurent despossibilités de perfectionnement professionnel et d’accommodement significatives pour l’ensemble de notre personnel. Les LNC sont unemployeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer à jobs@cnl.ca. Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. Les Laboratoires Nucléaires Canadiens reconnaissent que les Peuples autochtones sont les premiers occupants du territoire sur lequel nous travaillons tous. Nous sommes profondément conscients de leur lien historique avec ces terres depuis des temps immémoriaux, tout en reconnaissant les Aînés et les Gardiens du savoir, passés, présents et futurs.