Trainer People Development (m/w/d) - Gigafactory Berlin-Brandenburg

What to Expect

Als Teil des Learning, Development & Performance Teams trägst du zur Mission unserer Abteilung bei: das Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein leistungsstarkes Team für Tesla aufzubauen.Deine Hauptaufgabe in der Rolle als „Trainer Leadership & People Development" besteht darin, Wissen zu vermitteln, Trainings und Workshops durchzuführen sowie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Lernreise und täglichen Leistungsfähigkeit zu unterstützen.

Als Mitglied des größeren Tesla-Teams arbeitest du eng mit deinen Training-Kolleg:innen sowie Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmenseinheiten (z. B. Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, EHS) zusammen, um gemeinsam die Performance des Teams weiterzuentwickeln.

What You’ll Do

Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, um deren Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Dazu gehören beispielsweise:

• Durchführung von Soft-Skill-Trainings zur Verbesserung von Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hosting der New-Hire-Orientation, um neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren
• Unterstützung bei Leadership-Trainings, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln
• Mitwirkung an der Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen
• Mitarbeit in cross-funktionalen Projekten mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR und andere Support-Bereiche) im Rahmen von Konzepten zu Mitarbeiterentwicklung und Leadership-Strategie

What You’ll Bring

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, pädagogisches, wirtschaftspsychologisches oder technisches Studium ODER erste einschlägige Berufserfahrung als Trainer/Coach (i.d.R. 1–2 Jahre) in den Themen Mitarbeiterentwicklung / Leadership Strategie
• Erste methodisch-didaktische Kompetenzen sowie Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Workshops
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
• Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und von Inhalten zu begeistern
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Von Vorteil:

• • Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) oder Training Management Systemen (TMS)
  • Erfahrung mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware, virtuellen Lernumgebungen oder Einsatzmethoden von Künstlicher Intelligenz

Von Kandidaten wird erwartet, dass sie Nachhaltigkeitsprinzipien in ihrer täglichen Arbeit aufrechterhalten und aktiv fördern, dabei im Einklang mit der globalen Tesla-Richtlinie für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Schutz (EHS&S) sowie den EMAS-Anforderungen handeln und eine Kultur der kontinuierlichen Umweltverbesserung fördern.