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Sobre Planeta Huerto

EnPlaneta Huerto somos un ecommerce especializado en huerto, jardín y productos saludables, sostenibles y de bienestar. Vendemos a través de nuestra tienda online, marketplaces y canal B2B, conOdoo como ERP central yShopify Plus como plataforma de ecommerce.

Buscamos a la persona que lidere la tecnología de Planeta Huerto entendiendo la IA no como una herramienta más, sino como la forma en la que hoy se construye y se opera.

¿Cuál es la misión del puesto?

Es un rolhands-on y muy pegado a negocio. No consiste en coordinar proveedores desde fuera: consiste en entender el problema real de compras, logística, marketing o finanzas, construir la solución —con agentes de IA como palanca principal— y decidir con criterio cuándo conviene comprar en vez de construir.

La apuesta es explícita: una persona con las herramientas adecuadas puede hoy sostener y hacer evolucionar un ecosistema que hace unos años habría exigido un equipo de desarrollo entero. Queremos a alguien que se lo crea y quiera demostrarlo aquí.

Reporta directamente a Dirección General.

Los retos, sin adornos

Estos son los tres frentes del puesto. Conviene leerlos antes de decidir si encaja.

1. Sostener y evolucionar el ecosistema con IA, sin un equipo de desarrollo. Odoo como ERP central, Shopify Plus en la parte ecommerce, marketplaces y B2B, y SuplAI, nuestro aplicativo interno de BI y operaciones que conecta Odoo con Shopify. Mantener todo eso vivo y además hacerlo avanzar solo es posible apoyándose fuerte en desarrollo asistido por IA. Esa es la tesis del puesto.

2. Ciberseguridad con una agencia externa. Evaluar, seleccionar y contratar a la agencia que nos ayude a securizar el entorno, y coordinarse con ella después. No pedimos un perfil de seguridad puro: pedimos criterio para elegir bien, exigir y hacer seguimiento.

3. Traducir negocio a tecnología. Recoger las necesidades de cada departamento, priorizarlas por impacto y esfuerzo, y construir la solución más simple que resuelva el problema. Hacer más con menos coste de herramientas y licencias es el criterio de fondo.

Tendrás a tu cargo a una persona responsable de microinformática, que además apoya en la corrección de incidencias.

¿Qué harás?

Construir con IA

• Desarrollar soluciones internas apoyándote en agentes y herramientas de IA: automatizaciones, integraciones, herramientas de análisis y pequeñas aplicaciones a medida.

• Evolucionar SuplAI, nuestro aplicativo interno entre Odoo y Shopify.

• Detectar dónde la IA elimina trabajo manual de verdad y llevarlo a producción, no a una prueba de concepto.

Sostener el ecosistema

• Asegurar la evolución, el mantenimiento y el buen uso de Odoo como ERP y herramienta central de gestión.

• Participar en la evolución del ecommerce y en las integraciones con Shopify, marketplaces y B2B.

• Resolver o coordinar la resolución de las incidencias tecnológicas que afectan al negocio.

• Supervisar infraestructura, sistemas, accesos y herramientas de la compañía.

Seguridad y proveedores

• Evaluar, seleccionar y contratar a la agencia de ciberseguridad, y coordinarte con ella en el día a día.

• Gestionar el resto de proveedores tecnológicos: alcance, seguimiento y exigencia de resultados.

• Dejar documentados sistemas, accesos y decisiones, para que nada dependa de una sola cabeza.

Negocio y dirección

• Recoger y priorizar las necesidades de cada departamento valorando impacto, esfuerzo y urgencia.

• Definir con Dirección el roadmap tecnológico y hacer su seguimiento.

• Participar en el presupuesto tecnológico: necesidades de inversión y oportunidades de ahorro.

• Liderar el trabajo de la persona a tu cargo.

• Mantener una vigilancia activa de herramientas y soluciones nuevas que aporten mejoras reales.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

• Experiencia práctica construyendo con IA: agentes de código, automatizaciones, integraciones con APIs de modelos. Algo que hayas hecho tú, no algo que hayas visto hacer.

• Capacidad de traducir una necesidad de negocio en una solución concreta, hablando con perfiles no técnicos sin refugiarte en tecnicismos.

• Autonomía. Aquí no hay un equipo grande detrás: hay criterio propio, iniciativa y capacidad de decidir.

Valoramos

• Experiencia con ERP —idealmente Odoo— y con integraciones entre sistemas.

• Experiencia en ecommerce o en entornos con varios canales de venta conectados.

• Haber trabajado en empresas pequeñas o medianas, con presupuesto y recursos limitados.

• Experiencia gestionando proveedores externos y exigiéndoles resultados.

• Nociones de ciberseguridad suficientes para evaluar a una agencia y saber si está haciendo bien su trabajo.

• Experiencia liderando a alguien, aunque sea a una sola persona.

• Inquietud genuina: pruebas herramientas nuevas por tu cuenta y tienes opinión sobre ellas.

No buscamos

• Un perfil de gestión puro que coordine proveedores sin construir nada.

• Un desarrollador que solo quiera programar sin pisar el negocio.

• Alguien que use la IA como autocompletado y no haya cambiado su forma de trabajar.

¿Qué queremos ver en tu candidatura?

El CV nos dice poco para este puesto. En el formulario te haremos tres preguntas breves sobre cosas que hayas construido o automatizado con IA. Es la parte que más peso tiene en la primera criba.

¿Qué ofrecemos?

Lo que importa de verdad

• Un rol completamentehands-on: no vas a estar coordinando desde fuera, vas a construir, decidir y ver el impacto de lo que haces.

• Autonomía real: aquí no hay capas de decisión ni reuniones eternas. Hablas directamente con Dirección General y las decisiones se toman en días.

• Unecosistema que puedes rediseñar en lugar de limitarte a mantenerlo. Tienes herramientas modernas —Odoo, Shopify Plus, IA— y libertad para evolucionar cómo se usa todo esto.

• Equipo pequeño y directo: tu única persona a cargo, sin burocracia interna.

Compensación y estabilidad

• Contrato indefinido ⌛

• Retribución: 40.000–50.000 € brutos según experiencia, más variable en función de tu contribución y resultados 📈

• Retribución flexible: configura tu paquete retributivo para obtener beneficios fiscales (seguro médico, guardería, cheque restaurante, formación) 💶

Conciliación y bienestar

• Horario flexible yhasta 60 días anuales de teletrabajo ⏰

• Tarde libre el día de tu cumpleaños 🎂

• Flexibilidad para disfrutar tus vacaciones 🏝️

• Incentivos sostenibles: ayuda económica en desplazamientos si compartes vehículo 🚗

Desarrollo y aprendizaje

• Fomentamos formación continua con recursos internos y externos. En un puesto como este, con IA en evolución constante, apoyamos que accedas a cursos, herramientas nuevas y conferencias de tu interés.

Cultura y beneficios

• Participas en unproyecto referente en ecommerce cuyo propósito es promover hábitos saludables, sostenibles y respetuosos con el medio ambiente 🌎

• Descuentos especiales en nuestros productos 💚

• Grupo de "experiencia empleado" que organiza actividades para integración, trabajo en equipo y cohesión 🏄

• Entorno retador, dinámico y ágil rodeado de profesionales dispuestos a compartir conocimiento 🚀

• Welcome pack, agua, snacks, fruta ecológica, desayunos... 🍌 🎁

Nuestro compromiso

En Planeta Huerto estamos comprometidos con la diversidad. Somos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de raza, cultura, género, religión, edad, orientación sexual o estado civil.

Como decimos: "Cultiva tu vida". Aquí cultivamos también nuestro equipo. Queremos que crezcas con nosotros.

¿Cómo es el proceso de selección?

1. Candidatura con la evidencia que pedimos arriba.

2. Conversación inicial de encaje (30–40 minutos).

3. Entrevista final con CEO y HR Manager en la oficina y visita.