Airbus Atlantic - Lead Supply Officer Standard Parts (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! 

Nous vous proposons de rejoindreAirbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Lead Supply officer standard parts (All Gender) ? 

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe Supply Standard Parts. Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles (à adapter en fonction du poste / mission principale du poste).

• Coordonner les routines avec les Supply Officers et fournisseurs 
• Piloter les indicateurs de performance (missing parts, late PO, litiges...) et prendre les actions associées
• Identifier les early warnings de sa commodité
• Prendre en charge le processus d'escalation (vers les fournisseurs, vers le management et vers les interlocuteurs internes) avec formalisation requise : caractériser et synthétiser la problématique, comprendre les impacts et mise à jour quotidienne ou hebdomadaire du plan d actions suivant la criticité. Suivi régulier et rigoureux des escalations jusqu à leur disparition. 
• Représenter l'équipe ordering Standard Parts Airbus Atlantic auprès de notre communauté d'acheteurs dans les CSG (Commodity Sourcing group) et auprès des interlocuteurs sites locaux
• Accompagner son responsable dans le pilotage de la prestation ordering de son périmètre
• Veiller à la bonne application des règles/process ordering

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Expérience en Supply Chain et vif intérêt pour ce domaine
• Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire)
• Capacités à communiquer et influence
• Capacité d'analyse
• Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et anglais

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. 

✈️Le site

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus :vidéo

✅Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.