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Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
Qualysoft
- 🇩🇪 Germany
- Hybrid
- 3 months ago
- €600 – €640 / day
- SAP
- SuccessFactors
- SAP S/4HANA
- SIE
- Change Management
3 months ago
- Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Gesamtprojekt
- Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen für die einzelnen Projektphasen und Module
- Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten
- Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
- Erstellung von Use Cases, Testfällen und Testskripten
- Vorbereitung und Koordination von Testumgebungen sowie Testdaten
- Überwachung und Monitoring des Testfortschritts
- Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen
- Fehlertracking sowie Koordination von Bugfixing und Retests
- Erstellung von Testreports und Statusberichten für Projektstakeholder
- Unterstützung und Begleitung von Abnahme- und Freigabeprozessen
- Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
- Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der Lösung
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT- oder Transformationsprojekten
- Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse inSAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung mitSAP SuccessFactors Onboarding
- Erfahrung mitSAP SuccessFactors Learning
- Erfahrung mit Recruiting-Integrationen, idealerweise SmartRecruiter
- Erfahrung in hybriden Systemlandschaften aus SAP HCM bzw. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Konzeption von Teststrategien, Testkonzepten und Testmethodiken
- Erfahrung in der Erstellung von Use Cases und Testskripten
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Testzyklen
- Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Testern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsgremien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse inSAP SuccessFactors Performance & Goals
- Kenntnisse inSAP SuccessFactors Succession & Development
- Erfahrung mit ESS-/MSS-Einführungen
- Erfahrung im HR-Change-Management und in Organisationsveränderungen
- Erfahrung in stark regulierten Organisationen oder im öffentlichen Umfeld
- Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
- Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
- Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
- Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung
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