0146 - Android Frontend Mobile Developer Sr

En ALTEN México buscamos a unDesarrollador Frontend Mobile (Android). La persona ideal contará con amplia experiencia desarrollando aplicaciones nativas para Android enKotlin, con enfoque en seguridad, rendimiento y escalabilidad para el sector bancario. Deberá colaborar estrechamente con equipos de diseño, backend y otros desarrolladores en un entorno ágil, implementando nuevas funcionalidades y garantizando una experiencia de usuario fluida y segura.

Actividades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de aplicaciones bancarias utilizandoKotlin yAndroid SDK, asegurando integraciones correctas con backend y servicios internos.
• Implementar características complejas como pagos, autenticación biométrica, gestión de cuentas y visualización de transacciones.
• Colaborar con el equipo de diseño para construir interfaces intuitivas basadas enMaterial Design.
• Mantener y refactorizar la base de código utilizandoClean Architecture,MVVM, y patrones como Repository y Singleton.
• Optimizar tiempos de carga y asegurar una experiencia de usuario fluida y sin interrupciones

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Android nativas.
• Escolaridad: Ingeniería en Sistemas o afín.
• Experiencia con Jetpack Components (Navigation, LiveData, ViewModel, WorkManager, Room).
• Conocimientos en Kotlin Coroutines y Flow.
• Manejo de Dagger 2 o Hilt.
• Experiencia con Retrofit o Ktor para consumo de APIs REST.
• Pruebas unitarias y de UI con JUnit, Mockito, Espresso, Robolectric.
• Uso de Glide o Coil para carga de imágenes.
• Firebase (Autenticación, Firestore, notificaciones push).
• Control de versiones con Git.
• Experiencia con programación reactiva (RxJava o Kotlin Flow).
• Deseable: experiencia en seguridad móvil (encriptación, manejo seguro de datos, autenticación biométrica).
• Deseable:
• • integración con sistemas de pago.

• Sueldo base competitivo.
• Seguro de gastos médicos mayores (incluye dental y visión).
• 15 días de aguinaldo.
• 25% de prima vacacional.
• 12 días de vacaciones desde el primer año.
• Seguridad social (IMSS).
• Vales de despensa quincenales.