Técnico Comercial B2B - Comunidad Valenciana/Castilla la Mancha

Cotral Lab: tecnología a medida al servicio de la salud y seguridad de los profesionales.

Con un crecimiento de +15%/an durante más de 30 años, Cotral Lab, N°1 a nivel mundial en protección auditiva a medida, fue etiquetada como "Vitrine usine du futur" en 2019. Cotral Lab diseña, fabrica y distribuye 3 gamas de productos a medida:

• Protecciones auditivas a medida desde 1992, el saber hacer histórico,

• Gafas de seguridad con lentes correctivas desde 2020,

• Sistemas de comunicación adaptados a entornos críticos y tácticos desde 2021.

Cotral Lab, es350 cotralianosen 5 continentes, con unafacturación de 50 millones de euros, de los cuales el 25% se exporta.

 Para continuar nuestro crecimiento, reclutamos uno/una : 

Técnico Comercial B2B - H/M

(lunes a viernes)

contrato indefinido

Zona :Comunidad Valenciana/Castilla la Mancha

(Alicante, Albacete, Castellòn, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Murcia, Toledo, Valencia, Almería)

Fecha prevista de integración: 23.11.2026

TUS RESPONSABILIDADES

Emprendedor(a), desarrollador(a) y autónomo(a), quieres implicarte en un proyecto empresarial en un nicho de mercado con productos innovadores.

Tus misiones serán las siguientes:

>Vendedor(a): comercializarás nuestra solución en B to B a nuestros clientes y prospectos por teléfono y en el campo. De acuerdo con nuestra política comercial, en conjunto con el departamento de exportación, tienes el sentido del resultado y del rendimiento.

Zona: Comunidad Valenciana/Castilla la Mancha

(Alicante, Albacete, Castellòn, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Murcia, Toledo, Valencia, Almería)

>Técnico de Prevención: tomarás impresiones de los oídos de los usuarios para la fabricación de protectores auditivos, directamente en las empresas. De acuerdo con nuestra política de salud auditiva, estas comprometido con la noción de calidad.

>Formador(a): con herramientas educativas, dirigirás módulos de formación para concienciar a los usuarios sobre los peligros del ruido. Se te reconoce también por tu experiencia y conocimientos con empresas y organizaciones sanitarias.

TU PERFIL

• Tienesal menos 3 años de experiencia enB2B e, idealmente, en el sector de losEPI.

• Te apasionan las ventas y tienes ganas de aprender.

• Tienes gusto por los desafíos y un fuerte potencial comercial.

• Tu dinamismo y tus agudas habilidades interpersonales te convierten en un colaborador esencial.

• Buen nivel de inglès

• Lo ideal es que seas bilingüe español/francés.

TE OFRECEMOS

• Formación integral y escalable sobre nuestras soluciones y servicios.

• Misiones de alto valor añadido con empresas con variedad de contactos.

• La oportunidad de unirte a un ambicioso equipo de ventas.

• Una oportunidad para evolucionar de forma independiente mostrando iniciativa.

• Remuneración: Entre 35k€ y 55€ brutos anuales (fijo + %) en función del perfil y los resultados

• Coche de empresa + gastos de empresa + smartphone + portátil

• Condiciones de trabajo agradables y motivadoras.

INTEGRACIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJO

A tu llegada :

• Participarás a una formación de integración de 3 semanas: remunerada y cubierta (hotel, comidas, viajes).

• Ponemos a tu disposición todo el equipo que necesitas para llevar a cabo tus misiones:

• Smartphone (suscripción ilimitada)

• Portátil

• CRM Salesforce

• Impresora

Y después:

• Formarás parte de un equipo de ventas ambicioso y dinámico.

• Tu gestor te acompaña de forma remota y sobre el terreno.

• Llevarás a cabo misiones diversificadas y de alto valor añadido en el sector de la salud laboral.

• Encontrarás un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal gracias a un ritmo de 2 días de trabajo en la oficina en casa para Business phoning (prospección telefónica y organización de la semana) y 3 días en el campo (reuniones con clientes y prospectos)

• Trabajarás en una empresa que te da la oportunidad de crecer de forma independiente con iniciativa: ¡hay oportunidades de desarrollo interno!

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO

1. Entrevista telefónica programada después de un intercambio informal con un miembro del equipo de RRHH

2. Entrevista física en el sector con el responsable Regional