TECNICO/A TRANSFORMACION Y TALENTO

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro

En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestropropósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro.

Buscamos un/aTécnico/a Especializado/a de Transformación y Talento que quiera contribuir a la evolución y transformación de la compañía desde el ámbito de Personas. Una persona concapacidad analítica, visión transversal y orientación a la mejora, que participe en proyectos deorganización y procesos, planificación de recursos, compensación, transformación y nuevas formas de trabajo, digitalización y análisis de datos, contribuyendo a adaptar nuestros modelos, procesos y estructuras a las necesidades presentes y futuras de Enagás.

¿Cuál será tu rol como técnico/a de Trasformación y Talento? 🎯

Desarrollar proyectos detransformación y mejora organizativa, abordando el diseño de estructuras, procesos y modelos de gestión, e impulsando ladigitalización, las nuevas formas de trabajo y la gestión del cambio. Asimismo, participar en iniciativas vinculadas acompensación, calidad y formación, contribuyendo a adaptar los recursos, modelos y estructuras a las necesidades y objetivos de la compañía.

Entre tus principales responsabilidades:

Diseño organizativo y procesos:

• Participar en proyectos detransformación organizativa, analizando y adecuando estructuras, puestos, dimensionamiento y procesos a las necesidades estratégicas de la compañía.
• Impulsar laoptimización, digitalización y automatización de procesos, incorporando nuevas metodologías, tendencias y mejores prácticas.

Workforce Planning y Presupuestación:

• Colaborar en laplanificación de recursos y evolución de plantilla, realizando análisis y simulaciones de escenarios a corto y largo plazo.
• Participar en elseguimiento del presupuesto de gastos de personal y su gestión operativa.

Compensación:

• Colaborar en la gestión de losprocesos y políticas de compensación y Dirección por Objetivos, contribuyendo a garantizar la equidad interna y competitividad externa.

Marco Normativo y Sistema de Gestión de la Calidad:

• Participar en larevisión y mejora del marco normativo y los procedimientos, promoviendo su simplificación, actualización y digitalización.
• Colaborar en la evolución delSistema de Gestión de la Calidad, realizando seguimiento de indicadores, auditorías y acciones de mejora continua.

HR Business Partner | Internacional y nuevos negocios:

• Apoyar lagestión de la movilidad nacional e internacional y participar en el análisis de necesidades de recursos vinculadas a nuevos negocios y operaciones corporativas.

Transformación, Agilidad y Nuevas formas de trabajo:

• Impulsar iniciativas detransformación y cambio cultural, participando en la priorización y seguimiento de proyectos estratégicos.
• Promover la adopción demetodologías ágiles, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio, midiendo su impacto y evolución.

Digital HR:

• Contribuir al desarrollo delgobierno y análisis del dato de Personas, mediante cuadros de mando e identificación de tendencias que faciliten la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas dedigitalización, automatización e inteligencia artificial aplicadas a tareas y procesos.

Formación:

• Colaborar con laUniversidad Corporativa en el diseño e implantación de planes de formación y participar en proyectos relacionados con desarrollo, potencial y carreras profesionales.
  

¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?🔍

🎓Formación y experiencia:

• Formación académica: Ingeniería industrial (preferiblemente especialidad organización o nuevas tecnologías industriales)
• Experiencia: 1-2 años

🧩 Competencias técnicas:

• Conocimientos específicos en técnicas de organización.
• Conocimientos en desarrollo y gestión de proyectos organizativos y PMOs.
• Conocimiento en Sistemas de gestión de la calidad y diagramado de procesos. Conocimiento de otras metodologías para el aseguramiento de la calidad y mejora de procesos Lean, Kaizen.
• Conocimiento en herramientas digitales para gestión de los procesos y procedimientos. Conocimiento de la empresa y del sector energético.
• Conocimiento en técnicas de descripción de puestos, herramientas de análisis de datos y BBDD.
• Conocimiento de la gestión de procesos y recursos humanos en Workday.
• Conocimiento nivel informático: Power Point, Excel, Power Bi.
• Conocimiento nuevas herramientas (Power Platform) y experiencia en el desarrollo de casos de uso IA.
• Idiomas: inglés alto

¿Qué te ofrecemos?

En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro:

✨ Te ofrecemos:

• 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales
• ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal
• 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel
• 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad
• 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares
• 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.

Construyamos juntos el futuro de la energía.

Si crees en unaenergía con propósito y quieres que tutalento tenga impacto, este es tu lugar.

¡Te estamos esperando!

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