Técnico/a de Selección de Personal

¿Te gustaría trabajar comoTécnico/a de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa?

Si te motiva descubrir talento, conectar con las personas y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión, ¡queremos conocerte!

Buscamos a alguien con ganas de seguir desarrollándose y de participar activamente en el día a día delDepartamento de Selección. Si disfrutas creando buenas experiencias para los candidatos y ayudando a los equipos a encontrar a las personas adecuadas, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
• 22 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños libre
• Una semana de teletrabajo al mes
• Centro de trabajo: Emilio Vargas, 6 (zona Arturo Soria, Madrid)
• Retribución flexible y otros beneficios de empresa

Liderar de principio a fin los procesos de selección, acompañando a cada candidato/a y colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.

En tu día a día:

• Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados.
• Gestionar cada fase del proceso de selección: desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
• Asesorar a los hiring managers y compartir el reporting de los procesos.
• Presentar las ofertas a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.
• Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y coordinar su onboarding.

• Formación enPsicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Al menos1 año de experiencia gestionando procesos de selección, en consultoría o en empresa final. 
• Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.
• Gran capacidad decomunicación, influencia y negociación.
• Nivel deinglés B2, valorable.

¡Únete a un equipo que impulsa la digitalización en la compraventa de vehículos! Inscríbete para más información sobre cada posición.

Contacto

David López

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