Técnico/a de Recursos Humanos (H/M/D)

Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.

Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.

¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión de nóminas y te gustaría dar un paso más en tu desarrollo profesional dentro de un entorno logístico dinámico y de alto volumen?

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Administración de Personal y Relaciones Laborales de un centro logístico con una elevada actividad operativa. Se trata de una interinidad de larga duración, con la posibilidad de continuidad y nuevas oportunidades profesionales una vez finalizada la cobertura.

¿Qué harás en tu día a día?

Te integrarás en el equipo de Recursos Humanos, participando en la gestión integral de la administración de personal y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos laborales del centro.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar el ciclo completo de nómina, desde la recopilación y validación de incidencias hasta la revisión de cálculos, el cierre y las comprobaciones posteriores.
• Administrar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, prórrogas y demás movimientos de personal.
• Gestionar incidencias relacionadas con jornada, absentismo, vacaciones, permisos, bajas médicas y otras situaciones con impacto en nómina.
• Preparar y revisar documentación laboral, certificados y comunicaciones dirigidas a las personas trabajadoras.
• Dar soporte en la aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo correspondiente, colaborando en la resolución de consultas e incidencias laborales.
• Participar en el seguimiento de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otros hitos administrativos.
• Mantener actualizada la información de la plantilla y asegurar la calidad y confidencialidad de los datos laborales.
• Colaborar en la elaboración de informes, el control de indicadores de personal y las tareas administrativas propias del área.
• Dar apoyo en las relaciones laborales del centro, colaborando en la gestión documental y en el seguimiento de los procesos que puedan surgir en el día a día.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia de entre 2 y 3 años en administración de personal y gestión de nóminas, preferiblemente en entornos logísticos, industriales, de distribución o con plantillas numerosas.
• Conocimiento sólido del ciclo completo de nómina y de los procesos asociados a la administración laboral.
• Familiaridad con contratación, Seguridad Social, normativa laboral y gestión de incidencias de personal.
• Buen manejo de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina o sistemas de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar un volumen elevado de información y tareas.
• Habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo en un entorno operativo y dinámico.

Estos serán tus beneficios:

• Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.
• Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.
• Seguro de vida.
• Remuneración flexible: tickets comida y guardería.
• Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.
• Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).
• Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.
• Plataforma de descuentos para empleados.
• Cesta de navidad.
• Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.

Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.

Together we´re on it!

Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:

La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.

El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlosaquí.

Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. 

Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechosaquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.

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