TECHNOLOGY MANAGER

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

No seu dia a dia, você vai:

• Liderar líderes, squads multidisciplinares, atuando empriorização, gestão decapacidade, acompanhamento de entregas em produção e desenvolvimento de tech leads e desenvolvedores;
• Garantirritmo sustentável de execução: planning, acompanhamento de metas/OKRs, remoção de impedimentos e alinhamento contínuo com Produto e stakeholders;
• Participar e conduzir decisões dearquitetura do domínio (ex.: integrações, contratos/formalização, pagamentos, garantias e demais fluxos do produto), avaliando trade-offs, riscos e evolutividade da solução;
• Promover padrões e práticas de engenharia: fomentar guilds de arquitetura, padronizações, qualidade de código, testes,observabilidade epostmortems para incidentes relevantes;
• Traduzir demandas de Produto, Operações e áreas parceiras em umroadmap técnico realista, negociando escopo, prazo e risco com clareza (inclusive para públicos não técnicos);
• Acompanhar e atuar sobre métricas de engenharia e de operação ligadas às entregas (ex.: disponibilidade/SLA, lead time, incidentes, tempo de jornada);
• Apoiar resposta aincidentes de alto impacto, conduzindo diagnóstico, plano de correção e ações preventivas;
• Garantir rastreabilidade e aderência a políticas e práticas desegurança, dados e compliance aplicáveis a sistemas financeiros;
• Conduzir rotinas de gestão de pessoas: 1:1s, feedbacks, plano de desenvolvimento, contratação e formação de sucessores.

O que buscamos: 

Obrigatórios:

• Experiência comprovada liderando líderes e times de engenharia de software (squads multidisciplinares), comgestão de pessoas, priorização e acompanhamento de entregas em produção.
• Sólida formação e trajetória técnica em desenvolvimento de software (preferencialmente backend), com capacidade de avaliararquitetura, integrações, dados e qualidade de código, mesmo atuando em papel de gestão;
• Experiência em domínios complexos e regulados, de preferênciacrédito, banking, fintech ou serviços financeiros;
• Vivência em ambiente de produto digital em escala, com parceria comProduct Management, negociação de escopo/prazo/risco e alinhamento com áreas de negócio e operações;
• Conhecimento prático deAPIs, bancos de dados relacionais, mensageria/eventos e práticas deobservabilidade, CI/CD e operação de sistemas críticos;
• Capacidade de atuar comdireção técnica no nível esperado para liderança: ler PRs críticos, revisar decisões técnicas/ADRs e apoiar análise de falhas em produção (não é necessário codar diariamente);
• Habilidade de comunicação clara com stakeholders técnicos e não técnicos (produto, operações, compliance/regulatório, contábil, etc.);
• Experiência com métricas de engenharia (ex.: disponibilidade, lead time, qualidade) e cultura depostmortem e melhoria contínua;
• Forte senso deownership e accountability, inclusive em momentos de crise, com ética e sensibilidade regulatória.

Desejáveis:

• Experiência específica comcrédito PJ ou produtos corporativos (garantias, cobrança, liberação, carteira);
• Atuação emmodernização de legado e arquitetura orientada a serviços/eventos;
• Experiência com:Java,Kubernetes,Kafka,PostgreSQL/SQL Server e cloud (ou similares);
• Familiaridade com ferramentas de gestão e colaboração (ex.:Jira e Confluence/Notion ou similares);
• Experiência com plataformas de observabilidade e métricas (ex.:Datadog,Grafana ou similares).

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).