Technicien(ne) de laboratoire

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

 Le technicien ou la technicienne de laboratoire soutient l’ingénieur et l’équipe de recherche et développement dans la réalisation des activités de contrôle de la qualité et des projets de R&D. La personne titulaire du poste joue également un rôle clé auprès de l’équipe des ventes en fournissant et en interprétant les données techniques recueillies lors des essais de contrôle de la qualité effectués en laboratoire et sur le terrain. 

Responsabilités :

• Effectuer les tests de contrôle de la qualité de la production de l’usine, incluant la vérification des échantillons, l’analyse des produits et la communication des résultats;
• Signaler tout résultat non conforme à l’ingénieur R&D ou au responsable des services d’ingénierie;
• Réaliser les essais en laboratoire dans le cadre des projets de recherche et développement et en communiquer les résultats;
• Assurer la gestion des fournitures de laboratoire ainsi que l’entretien et l’étalonnage de l’équipement;
• Effectuer des tests visant à améliorer l’efficacité des procédés de production et à soutenir le retraitement des produits non conformes;
• Soutenir l’équipe des ventes en communiquant les résultats d’essais aux représentants techniques et aux gestionnaires concernés;
• Compiler et communiquer les données techniques recueillies sur les chantiers par l’équipe commerciale;
• Effectuer les essais et analyses sur différents échantillons de matières premières, de produits en cours et de produits finis;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

• Diplôme de technicien(ne) en génie civil ou posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Connaissance des méthodes et procédures de contrôle de la qualité du béton (atout);
• Bonne compréhension des principes et de la technologie du béton.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer les priorités.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel.

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi;
• Couverture complète d'assurances collectives payée à 100% par l'employeur;
• Assurance vie, invalidité et programme de santé bien-être de 500$ par année;
• Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%;
• Programme de télémédecine et PAEF (GreenShield) offerts;
• Développement de carrière et opportunités de formation;
• Congés personnels (6);
• Bonus annuel;
• Journée bénévolat;
• Rabais pour les employés sur les produits Sika;
• Programme de référencement des employés;
• Et bien plus encore !

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.