Talent Acquisition & Automation Manager m/w/d

Schoeffel

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Manager or above
23 hours ago

SIE
LinkedIn Recruiter
AI Act

23 hours ago

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Du findest nicht nur die richtigen Talente für unser Unternehmen, sondern gestaltest die Zukunft unseres Recruitings aktiv mit. Mit Gespür für Menschen, datengetriebenen Entscheidungen und smarten Automatisierungen sorgst Du für eine herausragende Candidate Experience und bringst Recruiting auf das nächste Level.

Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess über alle Markteinheiten und entwickelst sowie implementierst zielgruppenorientierte Recruiting-Strategien
Du berätst Fachbereiche zu Bedarf und Anforderungsprofilen und erstellst passgenaue, moderne Stellenanzeigen
Du sprichst Talente aktiv an und nutzt Active Sourcing als festen Bestandteil Deiner Arbeit und zum Aufbau eines Talentpools
Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience
Du triffst gemeinsam mit Führungskräften Auswahlentscheidungen, dabei behältst Du Kennzahlen wie Time-to-Fill und Cost-per-Hire im Blick
Du identifizierst Automatisierungspotenziale im Recruiting, führst passende Lösungen ein und entwickelst sie weiter
Du treibst KI-gestützte Recruitingprozesse voran und setzt sie verantwortungsvoll im Rahmen von Datenschutz und EU AI Act ein
Du gestaltest ein begeisterndes Onboarding und bringst Deine Ideen ins Employer Branding ein
Du wählst gemeinsam mit unserer Ausbildungsleitung Auszubildende und Dual-Studierende aus, gestaltest das Ausbildungs- und Hochschulmarketing
Optional: Du übernimmst (Teil-)Verantwortung im Bereich der Ausbildungsleitung

Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches oder Sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Recruiting-Erfahrung
Umfangreiche Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
Neugierde auf neue Recruiting Trends und Tool und deren Umsetzung
Sicheren Umgang mit Bewerbermanagement -Tools, idealerweise Personio und Linkedin Recruiter
Eine hohe Affinität und idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung KI-gestützter Automatisierungen
Bewusstsein für die rechtlichen Rahmenbedingungen von KI im Recruiting (AI Act, DSGVO)
Eine überzeugende, verbindliche und klare Kommunikation mit Bewerber:innen und Führungskräften
Von Vorteil: Erfahrung im Ausbildungsmarketing, Ausbildereignung (AEVO)

Flexible Arbeitszeit und -ort mit teilweise mobilem Arbeiten
Sehr günstige Einkaufsmöglichkeiten
Weitere Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing, Wellpass, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Team Events z.B. After Work, Laufgruppe, Sportaktivitäten

Die Schöffel Gruppe mit Sitz im bayerischen Schwabmünchen gehört zu den führenden Unternehmen für Outdoor-, Ski- und Bike-Bekleidung sowie für Premium-Arbeitsbekleidung im deutschsprachigen Raum. Der Name Schöffel steht seit mehr als 200 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Gegründet 1804 ist es das älteste Outdoor-Bekleidungsunternehmen der Welt.

Die Schöffel Gruppe wird in achter Generation von Jakob Schöffel als geschäftsführender Gesellschafter geführt und gliedert sich seit 2022 in die Segmente Schöffel SPORT, TEC und PRO.

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit, Du selbst zu sein. Bei Schöffel bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Karriere in einem Umfeld zu gestalten, das Textil, Spaß und Tradition vereint.Bei näheren Fragen zur Aufgabenbeschreibung wende Dich bitte an unsere Abteilung People & Culture, Frau Stefanie Hutzler unter der Telefonnummer +49 8232 5006 2203.

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