Responsable Pôle électricité H/F

Lieu : Paris, France
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Organisation du travail : Hybride
Déplacements : Aucun déplacement significatif

Construisons ensemble un avenir durable.

Chez WSP, nous contribuons à transformer durablement les territoires. En rejoignant l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie, vous prenez part à des missions ambitieuses dans les transports, les infrastructures, le bâtiment, l’environnement, l’eau, l’énergie et l’industrie.

Notre force réside dans l’alliance d’une présence locale, d’une expertise technique reconnue et d’un réseau international, pour imaginer des solutions durables et innovantes face aux défis climatiques, sociétaux et technologiques.

Rejoindre WSP, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, collaborative et tournée vers l’avenir, où chaque talent peut contribuer, apprendre, évoluer et faire la différence.

Votre mission : contribuer à des projets qui comptent

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e)Responsable Électricitébasé(e) àParis, pour piloter notre équipe électricité et contribuer à des projets de bâtiments complexes qui transforment durablement les territoires.

Au sein de notre branche Bâtiment, constituée d’uneéquipe pluridisciplinaire d’une centaine de professionnels, vous piloterez uneéquipe d’ingénieurs et de projeteurs en électricité CFO/CFA et interviendrez sur des missions demaîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique, de la conception à la réalisation de bâtiments publics et privés :bâtiments tertiaires, hospitaliers, industriels, data centers et équipements publics.

Vous serez à la foismanager de proximité,référent(e) technique etacteur/actrice de la production.

Vos missions

1. Management – Faire grandir votre équipe

·Encadrer, animer et accompagner uneéquipe de 4 personnes composée d’ingénieurs, de techniciens et de projeteurs.

·Faire monter en compétences les collaborateurs et maintenirl’adéquation des savoir-faire avec les besoins du marché.

·Réaliser lesentretiens annuels, organiser les charges et accompagner lastructuration du pôle.

·Gérer les aspects administratifs du quotidien : congés, organisation interne et validations diverses.

·Être le/laréférent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe.

2. Contribuer directement aux études et aux projets

·Réaliser lesétudes de conception : notes de calcul, bilans de puissance, dimensionnements et CCTP.

·Superviser la production deplans, schémas et maquettes BIM en lien avec les projeteurs.

·Estimer lescoûts des travaux des lots dont vous avez la responsabilité.

·Analyser lesoffres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer levisa des études d’exécution.

3. Suivi de chantier

·Assister le chef de projet enphase travaux.

·Vérifier laconformité des installations CFO/CFA jusqu’à la réception des ouvrages.

·Être lepoint d’appui technique sur les sujets électriques : distribution BT, groupes électrogènes, tableaux, éclairage, SSI, sûreté et GTB.

4. Technique et développement – Porter la vision électrique

·Assurer laveille technique et normative : sécurité incendie, réglementation et logiciels métiers tels que CANECO et DIALux.

·Contribuer audéveloppement de l’activité électricité au sein de la branche Bâtiment.

·Favoriser latransversalité avec les autres pôles : CVC, structure, hydraulique, BIM et environnement.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, experte et engagée d’une centaine de professionnels, où le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel font partie du quotidien.

Notre culture : Nous privilégions la transparence, la confiance et l’entraide afin de créer un environnement dans lequel chacun peut s’exprimer, contribuer et voir ses idées valorisées.

Le Visioneer que vous êtes : chaque parcours est unique

Chez WSP, nous recherchons des talents curieux, engagés et motivés par des projets porteurs de sens. Vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour développer vos compétences, partager vos idées et construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les critères suivants :

·Diplôme d’ingénieur en génie électrique, ou formation équivalente.

·Au moins10 d’expérience en ingénierie, en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études, sur des missionsCFO/CFA en conception et suivi de travaux.

·Unepremière expérience en management ou un fort potentiel managérial.

·D’excellentesqualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.

·Curiosité, autonomie, rigueur et ouverture d’esprit.

·Unebonne maîtrise de l’anglais, niveau B2.

·Des connaissances enSSI, réglementation ERP, appareils élévateurs et systèmes de sécurité.

·La maîtrise des outilsCANECO, DIALux ou de logiciels équivalents.

Ce que ce poste vous apportera : Cette opportunité vous permettra defaire grandir une équipe, de porter la vision technique de l’activité électricité et d’avoir un impact direct sur la qualité des projets ainsi que sur le développement du pôle.

Manager / Responsable d’équipe

Vous souhaitez mettre votre leadership au service des équipes, des clients et du développement de l’activité. Dans ce rôle, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur réussite, développerez des relations de confiance avec les clients et contribuerez à la croissance de l’entreprise. Vous vous appuierez sur votre compréhension des enjeux techniques, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les différentes parties prenantes pour favoriser la réussite des projets.

Postulez dès maintenant et soyez l’avenir de WSP !

#WeAreWSP

Notre engagement

·Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.

·Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

·Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.

·Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.

·Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.

Un processus de recrutement clair et transparent

1.Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

2.Entretien RH : une rencontre avec notre équipe recrutement pour approfondir votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture de WSP.

3.Entretien technique / manager : un échange avec votre futur manager pour évaluer vos compétences techniques et vous présenter plus précisément les projets et l’équipe.

4.Entretien avec le directeur de la Business Unit : une rencontre pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.

#LI-HA1