Subdirección Control del Fraude

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser unamarca global de alto impacto a una organizaciónimpulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando unatransformación centrada en el clienteque valora elpensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad deinnovar.

Esto es más que un cambio estratégico:es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que máspersonas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

SomosBanco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander está buscando un/a Subdirección de Estrategia y Reglas

Objetivo: Liderar la estrategia de datos, analítica avanzada e inteligencia aplicada a fraude, identificando patrones emergentes, anticipando ataques y optimizando reglas, modelos y estrategias de decisión que apalanquen la estrategia integral de prevención de fraude en medios de pago, para minimizar las pérdidas por fraude, fortalecer la confianza de los clientes hacia el banco equilibrando seguridad y experiencia, y optimizar el costo operativo.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

* Liderar la estrategia integral de prevención de fraude y optimización de controles.

* Definir el marco estratégico de reglas, modelos y capacidades analíticas alineado al apetito de riesgo institucional.

* Gobernar el ciclo de vida de estrategias, modelos y reglas de decisión, asegurando efectividad y mejora continua.

* Gestionar el portafolio de iniciativas estratégicas de prevención, priorizando inversiones y capacidades de mayor impacto.

* Alinear a las áreas clave de negocio, riesgos, operaciones y tecnología para garantizar una ejecución efectiva.

* Informar a la Alta Dirección sobre desempeño, exposiciones de riesgo, tendencias emergentes y decisiones estratégicas.

* Dirigir la respuesta estratégica ante eventos de fraude, amenazas emergentes y cambios relevantes en el entorno de riesgo.

* Fomentar la innovación, la analítica avanzada y una cultura de mejora continua en la gestión de fraude.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

Al menos 3 a 5 años en prevención de fraudes, medios de pago, riesgos, analítica o banca digital. (obligatorio)

Al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios.

Experiencia en crédito, débito, adquirencia, wallets, ATM, pagos digitales y comercio electrónico.

Experiencia en motores de reglas, modelos analíticos, autenticación, 3DS, tokenización y herramientas de monitoreo.

Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Ciencia de Datos, Sistemas o área afín.

Maestría en Analítica, Administración, Finanzas, Riesgos, Inteligencia Artificial o Transformación Digital. (Deseable)

Certificaciones deseables:

o CFE.

o FRM.

o Certificación en ciencia de datos o analítica avanzada.

o Formación en gestión ágil, productos digitales o gestión de modelos.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí paramantener tu motivación, ayudarte aalcanzar tus metas ycelebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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