Stage Che(fe) de projets SI - DSI - Ile de france

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Vous intégrez la Direction du Système d’Information interne de Sopra Steria qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement duSI interne pour l’ensemble des processus de gestion des domaines tels que la RH, la Finance, le Commerce, les Achats, la RSE,…, et ce sur l’ensemble des entités du Groupe.

Gérant unportfolio de plus de 130 applications, la DSI est notamment responsable de l’urbanisation du Système d’Information interne et de son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. A cet effet, elle assure la conception, la mise en œuvre, le déploiement et l’intégration de solutions informatiques fiables et adaptées aux enjeux et à la stratégie du Groupe.

Votre rôle et vos missions

Intégré(e) à l’équipe en charge de la transformation du SI RH Groupe, vous contribuez à un programme stratégique de modernisation et d’harmonisation des outils et processus RH. Cette mission vous permettra d’évoluer au cœur d’un projet d’envergure internationale, à l’interface entre les équipes RH, IT et les différents pays du Groupe.

A ce titre, vous :

• Intervenez sur toutes les phases de projet (déploiement de solutions SaaS), de la conception à l'intégration,
• Contribuez à l'élaboration de la conception fonctionnelle, recueil des besoins métiers, mise en relation avec l'écosystème cible et actuel,
• Préparez et animez les ateliers de conception fonctionnelle avec les interlocuteurs métiers RH,
• Assistez le responsable de projet dans le déploiement de nouvelles solutions digitales, en France et dans nos filiales européennes,
• Rédigez les cahiers des charges et documentation projet,
• Participez aux plans de tests et à la mise en production,
• Assurez l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs,
• Prenez part à la préparation et à l'animation des réunions de travail et réunions de décision.
• Interagissez avec des équipes pluridisciplinaires : BI, architecture, sécurité, IA, développement, ...

Les apports du stage

• Contribuer à un programme de transformation RH,
• Comprendre les enjeux du déploiement de solutions SaaS à l’international,
• Acquérir une expérience concrète en gestion de projets SI.

Actuellement à la recherche d’unstage de fin d’études, vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 au sein d’une école d’Ingénieurs, de Commerce ou d’un équivalent universitaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens du service ainsi que votre capacité à convaincre vos interlocuteurs. Rigoureux(se) et avec un bon esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous disposez d'un premier niveau de connaissances sur les systèmes ERP (SAP, ...).

Un bon niveau d'anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable pour ce stage.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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