SSD Brasil - Cyber Analyst III (CyberArk)

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

 Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
 

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - Cyber Analyst llI

Aqui, seu papel será: 

• Administrar e sustentar o ambienteCyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM)
• Garantir ociclo de vida da plataforma, incluindo:
  • Atualizações de versão
  • Patches de segurança
  • Tratativa de vulnerabilidades
• Implementar e evoluir práticas de:
  • JIT (Just-in-Time)
  • Sessão mediada (PSM)
• Fortalecer a governança:
  • Gestão de Safes e acessos
  • Redução deretrieve password
  • Controle via tickets (REQ / Incidente)
• Integrar PAM com:
  • IAM / IGA
  • AD / LDAP
  • Cloud e aplicações críticas
• Atuar em troubleshooting avançado e suporte a ambientes críticos.
   

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência sólida comCyberArk Core PAS
• Conhecimento emPAM, controle de acessos privilegiados e auditoria
• Experiência comoSysAdmin (Windows/Linux)
• Vivência em:
  • Ambientes críticos e regulados
  • Hardening, patching e gestão de vulnerabilidades.
     

Requisitos Desejáveis:

• Experiência comCyberArk Conjur / Secrets Management
• Conhecimento emSPNs, Managed Identities e Cloud
• Atuação em ambientes multi‑país

Local de trabalho:

 Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 #LI-Hybrid