Technology Business Partner (m/w/d) Verbindungsstellen RG-PG-MG

Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitwirkung an derUmsetzung der strategischen Ziele der RG, PG und MG

• Mitwirkung beim Arbeits- und Entscheidungsgremium für Verbindungsstellenmit Vertretern aus der Produktion, Konstruktion und Montage sowie den Regionalgesellschaften

• Zentrale Ansprechpersonfür Aufgabenstellungen im Bereich der Verbindungsstellen mit Fokus auf Konstruktion, Produktion und Montage

• Abstimmung, Koordination und OrganisationvonAufgabenstellungen im Bereich der Verbindungsstellen

• Bedarfsermittlung und Klärung der Projektanforderungen und -ziele bei Themen zu Verbindungsstellen

• Erarbeitung konkreter Lösungskonzepteeinschließlich Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung

• Leitung und Begleitung von Projekten, Sicherstellung von Projektzielen, Übergabe der Projektergebnisse

• Unterstützung des Einführungsprozesses neuer Prozesse und Lösungensowie aktive Begleitung von Pilotprojekten

• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeitmit Kolleginnen und Kollegen aus der Planung, Produktion, Montage und Technologies

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise ersteErfahrungen im Bereich der Schnittstellen zwischen Planung, Konstruktion und Produktion und Abwicklung

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen

• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Weiterentwicklung

• Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf Projekt-/Schnittstellenmanagement, Moderation, Präsentation und Beratung

• Interesse an der Nutzung von KI-gestützten Coding-Assistenten (z. B. Claude Code, Copilot)

Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften als auch von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern.

Ein strukturiertes Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung stellen sicher, dass Du dich fachlich und organisatorisch schnell in Deinem neuen Aufgabengebiet zurechtfindest.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bietenmehr als 35 attraktive Benefitsaus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität:32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf:Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere:Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.