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GLOBAL EXPERIENCE AGENCY | WMH PROJECT

L’audace au service de l’impact.

Nous ne nous contentons pas de créer des événements ; nous concevons et déployons des plateformes d'expériences audacieuses, mesurables et responsables.

Notre mission ? Faire vivre et grandir les marques, engager les publics et produire un impact positif et durable pour les marques et les institutions.

L’EXCELLENCE 360° : UNE SYNERGIE DE MÉTIERS

Sous une même enseigne, nous fusionnons les métiers pour une vision unique du marché :

• EVENT | CONVENTION  - SÉMINAIRE - CÉLÉBRATION - LANCEMENT DE PRODUIT

• TRAVEL | INCENTIVE - LEARNING EXPEDITION - TRAVEL D'ÉTUDES ET D'AFFAIRES

• DESIGN | STAND & PAVILLON - POP-UP STORE & STUNT - SCENOGRAPHIE - SHOWROOM

• CONTENU & INFLUENCE | STRATÉGIE DE MARQUE - IDENTITÉ VISUELLE - MÉDIAS & RP...

UN COLLECTIF HORS NORME

Né d'une histoire riche, WMH Project réunit des talents issus de tous les horizons de la communication et du hors média sous une même enseigne et offre une vision unique sur le marché de l'expérience au service des enjeux des marques. 

WMH Project en Chiffres

• 30+ ans d’expertise et d'innovation.

• 500+ talents passionnés.

• 2 000+ projets livrés chaque année à travers le monde.

• 225M€ de chiffre d’affaires.

Plus qu’une agence, un moteur de transformation. Retrouvez l'intégralité de notre univers sur : www.wmhproject.com

Vision produit & roadmap

• Contribuer à la définition de la vision produit et structurer la roadmap en lien avec la DSI et le sponsor métier (Direction Financière essentiellement dans un premier temps).
• Arbitrer et prioriser les évolutions au regard de la valeur métier, des enjeux de conformité et des contraintes techniques.

Gestion du backlog & expression du besoin

• Recueillir, cadrer et formaliser les besoins métiers (documents de cadrage, cahiers des charges).
• Constituer, maintenir et prioriser le backlog produit ; rédiger les user stories selon les critères INVEST.
• Définir les critères d’acceptation et garantir une Definition of Done partagée avec l’équipe.

Pilotage & animation

• Assurer le suivi opérationnel avec les équipes internes, la conformité et la finance.
• Contribuer lors des comités de suivi projet (Comité de Projet / Comité de Pilotage) et contribuer aux instances de pilotage (COPIL).
• Collaborer étroitement avec le Scrum Master et l’équipe de développement tout au long des sprints.

Recette & qualité

• Contribuer à la rédaction des cahiers de recette.
• Réaliser et superviser les tests métiers (recette fonctionnelle).
• Participer aux audits pour garantir la qualité et la conformité de l’application.

Accompagnement du changement & support

• Coordonner les actions de conduite du changement et la formation continue des utilisateurs.
• Apporter une expertise fonctionnelle pour résoudre les problématiques métiers.
• Accompagner les équipes dans le suivi de production, la gestion des anomalies et des demandes diverses.

Formation & expérience

• Bac +5 (Master informatique de gestion, école d’ingénieur ou équivalent).
• Minimum 5 ans dans un poste similaire (Product Owner, Chef de projet AMOA / ERP/SAGE).

Compétences techniques & fonctionnelles

• Gestion de projet en méthodes agiles et pratiques de Product Management.
• Connaissance du fonctionnement des API REST.
• Connaissances SQL et modélisation de données.
• Appétence pour le design de l’expérience utilisateur et les technologies web et mobile.
• Connaissances approfondies en comptabilité et finance.
• Maitriser la conception de projet assisté par IA.
• Maîtrise de l’anglais technique.

Savoir-être

• Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse orienté solutions.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire (comptabilité, informatique, conformité, métiers).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet stratégique d’envergure.
• Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la transformation digitale d’un groupe en forte croissance.
• Rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….