Senior SAP HXM Payroll

Cosa ti proponiamo:

All’interno diEngineering groupnella Business LineHXM Platform siamo alla ricerca di una figura diSenior Functional & Business Analysis da inserire nella nostra UnitSAP HXM Payroll.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Partecipare a progetti di implementazione e manutenzione SAP HCM, con particolare riferimento al modulo Payroll, individuando eventuali criticità e definendo le opportune azioni correttive.
• Gestire la relazione con il cliente, raccogliendo i requisiti e coordinando le customizzazioni concordate, assicurandone la realizzazione nel rispetto delle tempistiche definite.
• Identificare le aree di miglioramento e ottimizzazione dei processi con l’obiettivo di incrementarne le performance e prevenirne eventuali problematiche.
• Collaborare con i team per l’allineamento di aspetti tecnici favorendo il coordinamento delle attività e l’integrazione di ulteriori iniziative in ambito HR.
• Interagire con il Service Manager per la gestione delle criticità operative.

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 5 anni in un ruolo analogo, all’interno di contesti strutturati e con particolare riferimento alle attività di customizzazione SAP Payroll.
• Conoscenza approfondita dei flussi, dei processi, dello schema di calcolo e del customizing  del modulo SAP HCM Payroll italiano.
• Conoscenza della normativa italiana - payroll.
• Buona conoscenza delle integrazioni tra SAP HCM e altri moduli SAP, della soluzione SAP SuccessFactorse di altri sistemi.
• Capacità di analizzare i requisiti e le descrizioni funzionali e di tradurli in soluzioni tecniche, customizzate coerenti alle esigenze del cliente e accompagnate da un forte senso di responsabilità.
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving, contraddistinte da proattività, spirito di iniziativa e flessibilità.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello B2
• RAL: a partire da 42.000,00 €
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. 

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