Senior Legal Counsel

Etsimme S-Pankille kokenutta juristia rakentamaan tulevaisuuden digitaalisia pankkipalveluita

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Tuot juridisen näkökulman pankin digitaalisten palveluiden kehittämiseen

Kokeneena juristina toimit liiketoiminnan strategisena ja käytännönläheisenä kumppanina erityisesti ulkoistuksiin, hankintoihin, toimittajahallintaan ja digitaalisiin palveluihin liittyvissä kysymyksissä. Varmistat, että juridinen näkökulma ja sääntelyn vaatimukset huomioidaan niin liiketoiminnan päätöksenteossa kuin palveluiden, niiden hankinnan ja niihin liittyvien toimintamallien kehittämisessä.

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat:

• Ulkoistuksiin, hankintoihin sekä sopimus- ja toimittajahallintaan liittyvä juridinen neuvonta ja yhteistyö eri liiketoiminta-alueiden kanssa

• Digitaalisten palveluiden ja kanavien suunnittelun, kehittämisen ja ylläpidon juridinen tuki, mukaan lukien tekoälyn käyttöön, etämyyntiin ja vahvaan sähköiseen tunnistamiseen liittyvät vaatimustenmukaisuus- ja riskienhallintakysymykset

• Juridisten prosessien, työkalujen ja yhteistyömallien kehittäminen sekä vieminen käytäntöön yhdessä liiketoiminnan ja muiden asiantuntijoiden kanssa

• Finanssialan sääntelyn ja markkinakäytäntöjen muutosten seuraaminen, arviointi ja käytännön toimeenpano.

Toimenkuva tarkentuu valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Olet osa Pankkiliiketoiminnan lakiasioiden tiimiä, jossa työskentelee kollegoita useilta juridiikan osa-alueilta. Kaikkea ei siis tarvitse hallita tai tehdä itse, vaan osaamista ja vastuuta voidaan jakaa tiimin kesken. Tiiminä meillä on laaja näkymä pankin eri toimintoihin, ja työssäsi pääset vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten kehitämme asiakkaillemme entistä mutkattomampia pankkiasiointia tukevia palveluita.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä työtehtävien ja tiimin tarpeet huomioiden.

Mitä odotamme sinulta?

Hallitset juridisen substanssin lisäksi liiketoimintalähtöisen lähestymistavan ja osaat löytää ratkaisuja, jotka täyttävät sääntelyn vaatimukset ja tukevat liiketoiminnan tavoitteita käytännönläheisesti. Toimit luontevasti liiketoiminnan kumppanina niin strategisissa linjauksissa kuin arjen päätöksenteossa sekä otat vastuun omasta kokonaisuudestasi, priorisoit ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.

Odotamme sinulta

• Oikeustieteellistä tutkintoa (OTM) sekä vähintään 7 vuoden kokemusta vastuullisista juristin tehtävistä

• Kokemusta finanssialan ulkoistuksiin ja hankintoihin liittyvästä juridiikasta

• Kokemusta tekoälyn ja digitaalisten ratkaisujen hyödyntämiseen ja kehittämiseen liittyvästä juridiikasta sekä uusien toimintamallien suunnittelusta ja käyttöönotosta

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Katsomme eduksi kokemuksen pankki- ja finanssialan asiakkuuksiin ja digitaalisiin palveluihin liittyvistä juridisista kysymyksistä, kuten henkilö- ja yritysasiakkaiden elinkaaren hallinnasta ja näiden asiakasryhmien erilaisista digitaalisista palvelukanavista.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen. Vaikka työskentelemme tavoitteellisesti, teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meiltä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1 900 toimipaikassa.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin:ison talon edut, pienen talon into.

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Paragraaffin kanssa. Jätäthän hakemuksesi sekä palkkatoiveesi Paragraaffin hakujärjestelmäänviimeistään 3. marraskuuta 2026.

Hakuajan päätyttyä Paragraaffi kutsuu soveltuvat hakijat Teams-haastatteluihin viikoilla 45–46. Paragraaffin haastattelujen perusteella valitut hakijat etenevät S-Pankin haastatteluihin, jotka pidetään viikoilla 48–50. Ennen lopullista valintaa kärkihakijoille tehdään hakijaystävälliset, verkossa suoritettavat henkilöarvioinnit.

Jos tulet valituksi tehtävään, pyydämme suostumuksesi S-Pankin toteuttamaan luottotietojen ja yritysyhteyksiesi tarkistamiseen sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.

Jäikö jokin mietityttämään?

Ota rohkeasti yhteyttä Paragraaffin Senior Legal Talent Consultant Erica Holmlundiin:

📞 050 5766 752

✉️erica.holmlund@paragraaffi.fi

Paragraaffi on juridiikan alaan erikoistunut työelämätalo. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luomme merkityksellisiä työuria ja sovitamme yhteen työnhakijoiden sekä työnantajien toiveet ja tarpeet. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta, ja olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin ja työkulttuuriin.