Senior Credit Risk Portfolio Expert m/f/n

Zakres współpracy

• Kompleksowe monitorowanie portfela, w tym ekspozycji, zaległości, opóźnień i strat w odniesieniu do przyjętego apetytu na ryzyko oraz wczesne identyfikowanie odchyleń.
• Monitorowanie efektywności modeli scoringowych i decision engine, w tym approval rates, override rates, stabilności populacji oraz zdolności dyskryminacyjnej modeli, a także rekomendowanie ich rekalibracji w przypadku pogorszenia wyników.
• Prowadzenie analiz dotyczących limitów i ekspozycji, w tym wykorzystania limitów i koncentracji ryzyka, oraz eskalowanie przekroczeń i pojawiających się ryzyk koncentracji.
• Projektowanie i utrzymywanieearly-warning indicators, pozwalających identyfikować pogorszenie jakości portfela jeszcze przed pojawieniem się strat, oraz przekładanie wyników analiz na konkretne rekomendacje działań.
• Tworzenie i rozwijanie analizvintage, cohort oraz roll-rate w celu identyfikowania zmian jakości kredytowej pomiędzy poszczególnymi okresami udzielania finansowania, produktami oraz segmentami klientów.
• Przygotowywanie danych i analiz dotyczących prognozowania strat, wykorzystywanych w procesachIFRS 9, budżetowaniu oraz raportowaniu apetytu na ryzyko i raportowaniu zarządczym.

Nasze wymagania

• Minimum5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka kredytowego.
• Minimum4 lata doświadczenia w ilościowej analizie portfela na dużych zbiorach danych z wykorzystaniemSQL oraz Python lub R.
• Minimum3 lata doświadczenia w monitorowaniu efektywności scorecardów i/lub decision engine.
• Minimum5 lat doświadczenia w branży usług finansowych lub lendingu.
• Bardzo dobra znajomość metod monitorowania ryzyka portfelowego, w tym delinquency, arrears, roll rates oraz analiz vintage i cohort.
• Znajomość metod monitorowania efektywności modeli scoringowych i decision engine, w tymPSI, Gini/KS oraz override analysis.
• Znajomość metodologii zarządzania limitami i ekspozycją kredytową, w tym analiz koncentracji i wykorzystania limitów.
• Umiejętność projektowania wskaźników wczesnego ostrzegania w ramach przyjętego apetytu na ryzyko.
• Zaawansowana znajomośćSQL oraz narzędzi analitycznych, takich jakPython lub R, pozwalająca na pracę z dużymi zbiorami danych portfelowych i kredytowych.
• Znajomość zagadnień związanych z prognozowaniem strat oraz stagingiem i tworzeniem rezerw zgodnie zIFRS 9.
• Znajomość wymagań regulacyjnychCCD2 dotyczących oceny zdolności kredytowej oraz zasadGDPR/RODO w zakresie wykorzystywania danych kredytowych.
• Ogólna znajomość struktur danych wykorzystywanych w feature store i systemach podejmowania decyzji kredytowych.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki:finanse, ekonomia, statystyka, matematyka lub inny kierunek ilościowy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimumB2.

Mile widziane

• Minimum1 rok doświadczenia w Merchant Cash Advance lub zarządzaniu ryzykiem kredytowym w segmencie SME.
• Doświadczenie związane zIFRS 9, tworzeniem rezerw lub przygotowywaniem danych wykorzystywanych do prognozowania strat.
• Znajomość specyfiki cyklu życia produktów BNPL i krótkoterminowych kredytów konsumenckich.
• Znajomość ryzyka związanego z finansowaniem merchantów oraz Merchant Cash Advance.
• Znajomość analityki ryzyka fraudowego, w tym mechanizmów identyfikowania wzorców typubust-out.
• Doświadczenie zDatabricks lub środowiskami analitycznymi typu lakehouse.
• Znajomość danych pochodzących z biur informacji kredytowej, takich jakBIK, oraz alternatywnych źródeł danych.
• Doświadczenie w prezentowaniu analiz i rekomendacji dotyczących portfela przed komitetami ryzyka lub komitetami kredytowymi.
• Doświadczenie we współpracy z rozwiązaniami decyzyjnymi wykorzystującymiAI/ML oraz znajomość zagadnień związanych z governance modeli, takich jak bias, explainability, drift czy human-in-the-loop.
• CertyfikacjaFRM, PRM lub równoważna certyfikacja z obszaru ryzyka kredytowego.

Oferujemy

• Współpracę z innowacyjną firmą technologiczną o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
• Współpracę w ramach kontraktu B2B
• Możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
• Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
• System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
• Platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, quizów
• Możliwość udziału w inicjatywach firmowych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)