Senior Business Risk & Business Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns 

Business Risk Management & Governance

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Operational Risk Frameworks für Deutschland
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Risk & Control Assessments (RCA/RCSA)
• Bewertung und Weiterentwicklung des Kontrollumfelds entlang des Risikoprofils
• Steuerung operativer Schadensfälle einschließlich Ursachenanalyse und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
• Verantwortung für Beschwerdemanagement sowie kontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesse
• Aufbau und Verankerung eines Lessons-Learned-Ansatzes zur nachhaltigen Risikoreduzierung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko- und Governance-Reportings für Management und Gremien
• Koordination und Begleitung interner sowie externer Prüfungen einschließlich Maßnahmenverfolgung
• Ansprechpartner für Niederlassungen und Fachbereiche in allen operativen Risiko- und Governance-Fragen
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Risk- und Governance-Funktionen der Gruppe
• Vorbereitung, Organisation und Begleitung relevanter Governance-Gremien und Management-Meetings

Business Management & Strategic Development

• Unterstützung des Chief of Staff bei der strategischen Weiterentwicklung des Deutschlandgeschäfts
• Übersetzung strategischer Zielsetzungen und Business-Pläne in konkrete Umsetzungs- und Steuerungsmaßnahmen
• Mitarbeit, Leitung und Koordination strategischer, regulatorischer und organisatorischer Projekte
• Analyse, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Steuerungslösungen
• Unterstützung der Vertriebssteuerung inklusive Pipeline-, KPI- und Performance-Tracking
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Kundenmodellen, Service- und Pricing-Konzepten sowie Produkt- und Angebotsstrukturen
• Koordination bereichsübergreifender Initiativen zwischen Deutschland und der Gruppe

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise in den Bereichen Operational Risk Management, Business Management, Governance, Audit oder Transformation
• Fundiertes Verständnis von Bankprozessen, Kontrollsystemen, regulatorischen Anforderungen und operativen Abläufen
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Risk & Control Assessments sowie der Weiterentwicklung von Kontrollframeworks
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen
• Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit Front-, Produkt-, Operations-, Compliance-, Legal- und IT-Einheiten
• Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Umsetzungsmaßnahmen, Strukturen und Prozesse zu überführen
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten als Sparringspartner für Management und Führungskräfte
• Erfahrung in internationalen Organisationen sowie in der Zusammenarbeit mit zentralen Governance-Funktionen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Top-Lage in München mit attraktiven Räumlichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring, um Ihre Entwicklung zu fördern
• Modernste Technologie für Ihren Erfolg und Ihre Karriere
• Agiles Arbeitsumfeld, das sich in unserem Denken, unseren Arbeitsweisen und unserem gegenseitigen Vertrauen widerspiegelt
• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Attraktive Benefits

Wen suchen wir?

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur Lebensläufe, die alle Kästchen abhaken. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle für Sie passend klingt.

Bei Vontobel gestalten Sie nicht nur eine bessere Zukunft für unsere Kundinnen und die Gesellschaft, sondern auch für Sie selbst. Wir beschäftigen mehr als 2,000 engagierte Mitarbeiterinnen an 29 Standorten weltweit, mit Hauptsitz in Zürich.

Klingt das bisher gut? Dann bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

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At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

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