Senior Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defense
Mlgruppe
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1 day ago
- Gewinnen von Neukunden in derVerteidigungsindustrievom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Entwickeln passenderLösungsangebote gemeinsam mit Fachbereichen und Delivery-Teams
- Aufbauen und Weiterentwickeln desDefense-Segments einschlieĂźlichVertriebsstrategie, Playbooks und Marktansatz
- Planen und Steuern vonSegmentzielen, Forecasts und Vertriebsaktivitäten
- Aufbauen und Pflegen eines belastbarenNetzwerks zu Kunden, Partnern und Systemhäusern
- Zusammenarbeiten mit Marketing zur Entwicklung vonKampagnen, Fachinhalten und Marktbotschaften
- Fachliches Begleiten und Einarbeiten zukĂĽnftiger Kolleginnen und Kollegen im Defense Vertrieb
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung imUmfeld der Verteidigungsindustrie
- Nachweisbare Erfolge in derNeukundengewinnung bei komplexen Vertriebsprozessen
- Ein belastbaresNetzwerk in der Defense Branche
- Gute Kenntnisse derBeschaffungs- und Partnerstrukturen in der Verteidigungsindustrie
- Reisebereitschaft (ca. 30 - 50%) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch und Bereitschaft zur SicherheitsĂĽberprĂĽfung
- Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich fĂĽr den öffentlichen Sektor wie auch fĂĽr private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.Â
- Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
- Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
- Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
- Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card
Angelina Ramm
E:recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-233
Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.
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