Vans: Seasonal Sales Associate - Montreal St Cather

Vans est la marque originale ancrée dans le style de vie authentique du skateboard. Notre mission est d’inspirer et de donner à chacun le pouvoir de vivre « Off The Wall », en adoptant un esprit jeune fondé sur la liberté, la non-conformité et le progrès continu. Ce qui était « Off The Wall » hier est devenu la norme aujourd’hui, et chez Vans, nous croyons qu’il faut sans cesse nous surpasser. Avec nos communautés partout dans le monde, nous avons pour vision de faire avancer la culture, car nous croyons que la quête du progrès n’a jamais de fin. Nous sommes constamment inspirés par la nouvelle génération d’acteurs positifs de notre communauté. 

Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez quelques instants pour en apprendre davantage sur nous, nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez travailler aux côtés d’une équipe qui pense et vit selon l’esprit « Off The Wall », Vans pourrait être l’endroit idéal pour vous. 

Pour en savoir plus sur nos valeurs et notre culture, consultez Vans Careers ou vans.com. 

Que ferez-vous? 

Une journée dans la vie d’un(e) associé(e) aux ventes saisonnier(ère) chez Vans ressemble à ceci : 

En tant qu’associé(e) aux ventes saisonnier(ère), vous êtes le visage de la marque. Vous apportez de l’énergie, de l’authenticité et une approche centrée sur le client à chaque interaction. Vous créerez des expériences d’achat mémorables en interagissant avec les clients, en partageant vos connaissances sur les produits et en offrant un service exceptionnel. En tant que membre d’une équipe collaborative, vous contribuerez au succès du magasin grâce aux ventes, au marchandisage visuel et à l’excellence opérationnelle. 

Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement de vente au détail dynamique, aime établir des liens avec les gens et est passionnée par l’offre d’une expérience client de premier ordre. 

Responsabilités principales 

• Offrir un haut niveau d’engagement personnalisé auprès des clients grâce à des interactions authentiques. 

• Développer les ventes en maintenant une approche centrée sur le consommateur et en servant de modèle en matière de techniques de vente. 

• Partager des connaissances pertinentes sur les produits, la marque et la communauté afin d’améliorer l’expérience client. 

• Atteindre les objectifs de vente individuels et ceux de l’équipe en utilisant les ressources et les outils disponibles. 

• Participer au marchandisage visuel, au réapprovisionnement des produits et au maintien des normes de présentation de la marque. 

• Effectuer les tâches de caisse et soutenir les initiatives de prévention des pertes au besoin. 

• Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et prêt à accueillir les clients. 

• Respecter toutes les politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise. 

• Adopter un comportement inclusif qui respecte la diversité des expériences et des parcours. 

Ce poste vise à soutenir le magasin pendant la période de pointe saisonnière et pourrait mener à un emploi régulier. 

Quelles sont les qualifications requises pour réussir? 

Nous apportons tous des compétences uniques au travail chaque jour. Pour ce poste, vous devrez posséder les compétences fondamentales nécessaires à la réussite ainsi que de 0 à 1 an d’expérience pertinente. Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est préférable, mais nous accordons davantage d’importance à l’expérience pratique et aux réalisations démontrées. 

Compétences recherchées 

• Capacité à interagir naturellement et confortablement avec une clientèle diversifiée. 

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise. 

• Une expérience en service à la clientèle est préférée; une expérience en commerce de détail constitue un atout. 

• Volonté d’apprendre et de partager des connaissances sur les produits et la marque. 

• Souci du détail et solides compétences organisationnelles. 

• Maîtrise de base des systèmes et applications de vente au détail. 

• Capacité à demeurer debout et à se déplacer dans le magasin pendant de longues périodes, ainsi qu’à accomplir des tâches physiques comme se pencher, s’étirer, s’accroupir, monter sur une échelle et soulever des charges légères à modérées, avec ou sans mesure d’adaptation raisonnable. 

Et maintenant, NOUS avons une question pour VOUS. 

Êtes-vous prêt(e) à nous rejoindre? 

Vans is the original brand rooted in the authentic lifestyle of skateboarding. We are driven by our mission to inspire and empower everyone to live “Off The Wall” – embracing the youthful spirit of freedom, non-conformity, and relentless progression. Yesterday’s “Off The Wall” moment is today’s new normal, and at Vans, we believe in constantly outdoing ourselves. Together with our communities across the globe, our vision is to push culture forward because we believe that the pursuit of progression never ends. We are constantly inspired by the future generation of positive catalysts within our community.



So, before we get to the job details, take a minute to learn a little more about us – our values and our culture. If you can see yourself working side-by-side with a team of people who think and live “Off the Wall,” Vans just may be the place for you.



To learn more about our values and our culture, visit Vans Careers or www.vans.com.

Seasonal Sales Associate

What will you do?

A day in the life of a Seasonal Sales Associate at Vans looks a little like this.

As a Seasonal Sales Associate, you are the face of the brand—bringing energy, authenticity, and a customer-first mindset to every interaction. You will create memorable shopping experiences by engaging with customers, sharing product knowledge, and delivering exceptional service. As part of a collaborative team, you’ll contribute to the store’s success through sales, visual merchandising, and operational excellence. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced retail environment, enjoys connecting with people, and is passionate about delivering best-in-class customer experience. Let’s break down that day-in-the-life a bit more.

Deliver a high level of personalized customer engagement through genuine interactions.​

Build sales by maintaining a consumer-centric mindset and modeling selling behaviors.​

Share relevant product, brand, and community knowledge to enhance the customer experience.​

Achieve individual and team sales goals by utilizing available resources and tools.​

Assist in visual merchandising, product replenishment, and maintaining brand presentation standards.​

Perform cashier duties and support loss prevention initiatives as needed.​

Maintain a clean, organized, and customer-ready store environment.​

Adhere to all company policies, procedures, and safety standards.​

Model inclusive behavior that respects diverse backgrounds and experiences.​



*This position will support the store during peak season with potential to transition to regular employment* 

What do you need to succeed?

We all bring unique skills to work each day. For this role, there are foundational skills needed to succeed, along with 0–1 year of relevant experience. A High School Diploma or equivalent is preferred; but we value hands-on experience and demonstrated achievements most.

The foundation skills you will need in this position are:

Ability to genuinely and comfortably engage with a diverse group of customers.​

Strong communication skills—both verbal and written.​

Ability to work collaboratively as part of a team and adapt to changing business needs.​

Customer service experience preferred; retail experience is a plus.​

Willingness to learn and share product and brand knowledge.​

Attention to detail and strong organizational skills.​

Proficient computer skills including basic retail systems and applications.

Ability to stand and move throughout the store for extended periods and perform physical tasks such as bending, reaching, squatting, climbing ladders, and lifting light to moderate weight, with or without reasonable accommodation.



Now WE have a question for YOU.

Are you in?

Fourchette salariale à l’embauche:

Avantages sociaux chez VF Corporation : Ce poste est un poste à temps partiel ou pour une durée limitée (c.-à-d. un stage) et n’est pas admissible à tous les régimes d’avantages sociaux offerts par VF Corporation. Toutefois, certains avantages offerts par l’entreprise sont accessibles pour ce poste. Vous pouvez consulter un aperçu général des avantages offerts par VF en visitantwww.MyVFbenefits.com et en cliquant surVous souhaitez vous joindre à VF?. Des renseignements détaillés sur les options d’avantages sociaux auxquelles vous êtes admissible vous seront fournis au moment de l’embauche.

Veuillez noter que nos fourchettes salariales à l’embauche sont établies à partir de données de rémunération du marché. Lors de la détermination de la rémunération spécifique pour ce poste, nous respectons toutes les lois locales, provinciales et fédérales applicables.

Chez VF, nous valorisons une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’origine nationale ou l’ascendance, la citoyenneté, un handicap physique ou mental, un problème de santé, le statut de proche aidant, l’état matrimonial, le statut de partenaire de fait, l’orientation sexuelle, les renseignements génétiques, le statut militaire ou d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature, veuillez communiquer avec nous àpeopleservices@vfc.com. VF fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes qualifiées dans la mesure requise par la législation applicable.

Conformément à toutes les exigences applicables des ordonnances locales en matière d’égalité des chances pour les personnes ayant des antécédents judiciaires (Fair Chance), y compris, sans s’y limiter, l’ordonnance Fair Chance de San Francisco, VF examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condemnation.

Hiring Range:

Benefits at VF Corporation: This position is a part-time or limited time position (ie., internship) and is not eligible for all of the benefit plans offered at VF Corporation. There are some benefits the company offers that this position can participate in. You can review a general overview of the benefits provided at VF by visitingwww.MyVFbenefits.com  and by clickingLooking to Join VF? Detailed information on the benefits options you qualify for will be provided upon hire.

Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws.

At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us atpeopleservices@vfc.com. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law.

Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.