
Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Münster – Osnabrück – Bielefeld
- 🇩🇪 Germany
- Remote
- Manager or above
- 6 months ago
Duberätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus aufWärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Münster – Osnabrück – Bielefeld.
Duplanst und strukturierst eigenständig deineVor-Ort-Termine undBeratungsgespräche und arbeitest dabei stetszuverlässig undkund:innenorientiert.
Du sorgst für einetransparente Kommunikation und entwickelstmaßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zumerfolgreichen Projektabschluss.
Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund umWärmepumpen,Photovoltaik,Klimaanlagen,Wallboxen,EMS unddynamische Stromtarife. Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind deinDrive und deineLernbereitschaft.
UnserPre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich aufKund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst.
Du fungierst alszentrale Schnittstelle zwischenPre-Sales,Kund:innen undProjektkoordination und trägst so maßgeblich zu einerreibungslosen Installation bei.
Für deine Außentermine steht dir einFirmenfahrzeug inklusivePrivatnutzung zur Verfügung.
Du fühlst dich in einemdynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mitmodernen Energiesystemen einen Beitrag zu einernachhaltigeren Zukunft zu leisten.
Du hast Erfahrung imtechnischen Vertrieb, idealerweise imB2C-Außendienst, und begeisterst dich fürerneuerbare Energien – insbesondereWärmepumpen undPhotovoltaik.
Du arbeitesteigenverantwortlich,strukturiert undlösungsorientiert in derKund:innenberatung.
Du musst noch kein:eHeizungsexpert:in sein, bringst aber eine hoheintrinsische Motivation mit, dirtechnisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut.
Mit deinemKommunikationsgeschick und deinerServiceorientierung baust duvertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf.
Du bistdigital affin, arbeitest dich schnell inneue Tools ein und nutzt diese zurOptimierung deiner Arbeitsweise.
Du bist einTeamplayer, bringst einepositive Einstellung mit und arbeitest aktiv angemeinsamen Zielen.
Du sprichstfließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einenFührerschein der Klasse B (Must-have)
- Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
- 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
- Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
- Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
- Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
- Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
- Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team.
Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag.
- Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
- Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
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