Operatori meccanici qualificati

Job Description:

Il nostro stabilimento di Parma, specializzato nella produzione di lattine in alluminio per bevande, è alla ricerca di operatori di linea qualificati con competenze meccaniche.

Cerchiamo persone motivate, precise e capaci di lavorare in ambienti dinamici e con ritmi sostenuti.

L’attività si svolgerà su turni, all’interno di un’organizzazione a ciclo continuo.

Se sei interessato a lavorare in un contesto produttivo moderno e strutturato, inviaci la tua candidatura: potresti essere la risorsa che stiamo cercando! 

Responsabilità del ruolo

• gestire l'avviamento delle macchine, azionare i pannelli, comandi e stazioni

• preparare ed eseguire le procedure di avvio-spegnimento e procedure operative

• eseguire controlli e ispezioni giornalieri della macchina

• intervenire in casi di guasti macchina e problematiche di processo

• curare la manutenzione ordinaria e la pulizia dell'area

• partecipare alle attività di manutenzione mensili e annuali

• eseguire controlli qualità materie prime e prodotto (prelievo campioni, check list, controlli visivi)

• utilizzare e compilare i registri di produzione

• rispettare i requisiti di qualità e sicurezza assicurando:

  • elevata cura del posto di lavoro,

  • buoni standard di igiene e sicurezza alimentare,

  • conformità ai requisiti di sicurezza delle macchine e dei luoghi di lavoro

  • corretto utilizzo dei DPI

Capacità e competenze

• Diploma di Perito Meccanico/

• Pregressa esperienza di lavoro in contesti manufatturieri

• Proattività e orientamento alla qualità

• Problem solving

• Predisposizione a rispettare regole e procedura per contribuire alla sicurezza

• Buone doti interpersonali

• Capacità di lavorare in team
   

Orario di lavoro: full time - tre turni a ciclo continuo.

Sede di lavoro: Parma

Contratto a tempo indeterminato.

Salario: da 27,5K a 40K.

La retribuzione e il contratto saranno commisurati all'esperienza professionale.

In media, il personale operativo su turni percepisce circa il+35% del salario in maggiorazioni e indennità.

Welfare e benefit/convenzioni aziendali.

Opportunità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge 68/99