City Visual Merchandiser
City Visual Merchandiser๋ Area Visual์ ์ง์ํ์ฌ ์ฌ๋ฌ ๋งค์ฅ์์ ์ผ๊ด๋๊ณ ์์ฑ๋ ๋์ ์ปฌ๋ ์ ์ฐ์ถ์ด ๊ตฌํ๋๋๋ก ํ๋ ์ญํ ์ ๋๋ค. ๋ํ ์ง์ญ๋ณ ํน์ฑ๊ณผ ์์ฅ์ ๋์ฆ๋ฅผ ๋น ๋ฅด๊ฒ ํ์ ํ๊ณ ์ ์ฐํ๊ฒ VM์ ์คํํ๋ฉฐ, Area Team์์ ํ์ ํ ์ง์ญ๋ณ ํน์ฑ์ ๋ง์ถฐ ์ ์ ํ ๋์ํจ์ผ๋ก์จ ๊ณ ๊ฐ์๊ฒ ์๊ฐ์ ์ฃผ๋ ๋งค์ฅ ๊ฒฝํ์ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค.
์ฃผ์ ์
๋ฌด
Visual Standards & Execution | ๋น์ฃผ์ผ ๊ธฐ์ค ๋ฐ ์คํ
- City ๋ด ๋งค์ฅ์ Global Visual Brand Guidelines๋ฅผ ์ผ๊ด๋๊ฒ ์ ์ฉํ์ฌ, ์๋์ฐ/๋ง๋คํน/๋งค์ฅ ๋ด ๋์คํ๋ ์ด๊ฐ ๋ธ๋๋์ ๋ฐฉํฅ์ฑ์ ๋ช ํํ๊ฒ ์ ๋ฌํ๊ณ ๊ณ ๊ฐ์๊ฒ ๋งค๋ ฅ์ ์ธ ๋งค์ฅ ๊ฒฝํ์ ์ ๊ณตํ ์ ์๋๋ก ํฉ๋๋ค.
- Regional Visual Merchandising ๋ฐฉํฅ์ ํ์ง ์์ฅ์ ํน์ฑ๊ณผ ๋์ฆ์ ๋ง๊ฒ ์ ์ฉํ๋ฉด์๋ ๋ธ๋๋์ ์ผ๊ด์ฑ๊ณผ ์์ด๋ดํฐํฐ๋ฅผ ์ ์งํฉ๋๋ค.
- ์ง์ญ ์์ฅ์ ์ธ์ฌ์ดํธ, Best Practice ๋ฐ ์๋ก์ด ์์ด๋์ด๋ฅผ ๊ณต์ ํ์ฌ ์ํ ํ๋ ์ ํ ์ด์ ์ ์ง์์ ์ผ๋ก ๋ฐ์ ์ํต๋๋ค.
- ์ ๊ธฐ์ ์ธ ์คํ๋ผ์ธ ๋ฐ ๋์งํธ ๋งค์ฅ ๋ฐฉ๋ฌธ๊ณผ ๋งค์ฅ ์ฌ์ง ๊ฒํ ๋ฅผ ํตํด VM ๊ฐ์ด๋๋ผ์ธ์ด ์ฌ๋ฐ๋ฅด๊ฒ ์คํ๋๊ณ ์๋์ง ํ์ธํฉ๋๋ค.
- ๋งค์ฅ ํ์ ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ ํผ๋๋ฐฑ๊ณผ ์ฝ์นญ์ ์ ๊ณตํ์ฌ VM ์คํ ์์ค๊ณผ ๋งค์ฅ ๋น์ฃผ์ผ ๊ธฐ์ค์ ํฅ์์ํต๋๋ค.
- Area Visual Manager์ ํ์ ํ์ฌ ์๋ก์ด VM ๊ฐ์ด๋๋ผ์ธ, ์ ๋ฐ์ดํธ ๋ฐ ์ด๋์ ํฐ๋ธ๊ฐ ๋งค์ฅ์ ํจ๊ณผ์ ์ผ๋ก ์ ์ฉ๋ ์ ์๋๋ก ์ง์ํฉ๋๋ค.
- City ๋ด VM ๊ด๋ จ ๋ฌธ์ ๋ฐ ์ด์์ ๋ํ ์ฃผ์ ๋ด๋น์๋ก์ ๋งค์ฅ ํ์ ์ง์ํฉ๋๋ค.
- VM ๋ณ๊ฒฝ์ฌํญ์ด ๋งค์ถ ์ฑ๊ณผ์ ๋ฏธ์น๋ ์ํฅ์ ๋ชจ๋ํฐ๋งํ๊ณ , ์ด๋ฅผ ๋ฐํ์ผ๋ก ์คํ ๊ฐ๋ฅํ ์ธ์ฌ์ดํธ๋ฅผ ๋์ถํฉ๋๋ค.
- ํ์ง VM ์คํ ํํฉ, ๊ฐ์ด๋๋ผ์ธ ์ค์ ์ฌ๋ถ ๋ฐ ๊ฐ์ ๊ธฐํ๋ฅผ ์ ๋ฆฌํ์ฌ ๋ฆฌํฌํธํฉ๋๋ค.
- ์ฃผ๊ฐ ๋ฆฌํฌํธ๋ฅผ Area Visual Manager์๊ฒ ๊ณต์ ํ์ฌ ๋งค์ฅ ๋ฐฉ๋ฌธ ์ฐ์ ์์์ ํ์ ์กฐ์น๊ฐ ํ์ํ ์ฌํญ์ ํ์ ํ ์ ์๋๋ก ์ง์ํฉ๋๋ค.
์๊ฒฉ ์๊ฑด
- ๋์ ์์ค์ Visual Merchandising ๋ฐ ๋น์ฃผ์ผ ํ๋ ์ ํ ์ด์ ์ญ๋์ ๋ณด์ ํ์ ๋ถ
- ๋ธ๋๋์ ๋น์ฃผ์ผ ์์ด๋ดํฐํฐ๋ฅผ ์ดํดํ๊ณ ์ด๋ฅผ ๋งค์ฅ ๋ด ๋์คํ๋ ์ด๋ก ํจ๊ณผ์ ์ผ๋ก ๊ตฌํํ ์ ์๋ ๋ถ
- ํ์ง ์์ฅ ๋ฐ ๊ณ ๊ฐ ๋์ฆ๋ฅผ ์ดํดํ๊ณ , ๋ธ๋๋ ๋ฐฉํฅ์ฑ์ ์์ฅ ์ํฉ์ ๋ง๊ฒ ์ ์ฐํ๊ฒ ์ ์ฉํ ์ ์๋ ๋ถ
- ๋งค์ฅ ํ๊ณผ ํจ๊ณผ์ ์ผ๋ก ์ปค๋ฎค๋์ผ์ด์ ํ๊ณ ํผ๋๋ฐฑ ๋ฐ ์ฝ์นญ์ ์ ๊ณตํ ์ ์๋ ๋ถ
- VM ์คํ์ ๊ณ ๊ฐ ๊ฒฝํ๊ณผ ๋งค์ถ ์ฑ๊ณผ์ ๊ด์ ์์ ๋ฐ๋ผ๋ณผ ์ ์๋ ์์ ์ ๊ฐ๊ฐ์ ๊ฐ์ถ์ ๋ถ
- ์ฌ๋ฌ ๋งค์ฅ์ ์ ๋ฌด๋ฅผ ๋ ๋ฆฝ์ ์ผ๋ก ๊ด๋ฆฌํ๊ณ ์ฐ์ ์์๋ฅผ ์ค์ ํด ๋ณด์ ๊ฒฝํ์ด ์๋ ๋ถ (2๋ ์ด์)
- ์์ด ์ปค๋ฎค๋์ผ์ด์ ์ด ์ํํ์ ๋ถ
- ๋ณํํ๋ ๋น์ฆ๋์ค ์ํฉ์ ๋น ๋ฅด๊ฒ ๋์ํ๊ณ ์ ์ฐํ๊ฒ ์ ๋ฌด๋ฅผ ์ํํ ์ ์๋ ๋ถ
- Store visit ์ ๋ฌด๋ฅผ ๊ธฐ๋ณธ์ผ๋ก ํ๋, ํ์์ ๋ฐ๋ผ ์ฃผ 1-2์ผ ์คํผ์ค ๊ทผ๋ฌด๋ฅผ ํ์๋ ๋ฐ ์ด๋ ค์์ด ์๋ ๋ถ
๋ณต๋ฆฌํ์
COS๋ ๋ชจ๋ ์ง์์๊ฒ ๋ค์ํ ๋ณต๋ฆฌํ์๊ณผ ํจ๊ป ๊ธ๋ก๋ฒํ ์ฑ์ฅ ๋ฐ ์๊ธฐ๊ณ๋ฐ์ ๊ธฐํ๋ฅผ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค. ๋ชจ๋ ์ง์์ H&M Group์ ๋ชจ๋ ๋ธ๋๋์์ ์จยท์คํ๋ผ์ธ์ผ๋ก ์ฌ์ฉํ ์ ์๋ 25% ์ง์ ํ ์ธ ํํ์ ๋ฐ์ ์ ์์ต๋๋ค. ๋ํ ๋ชจ๋ ์ง์์ H&M Incentive Program(HIP)์ ๋์์ ํฌํจ๋ฉ๋๋ค. HIP์ ๋ํ ์์ธํ ๋ด์ฉ์ ๋ณ๋ ์๋ด๋ฅผ ํตํด ํ์ธํ์ค ์ ์์ต๋๋ค.
์ด์ธ์๋ ๋ค์๊ณผ ๊ฐ์ ๋ค์ํ ํํ์ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค.
- H&M Group ์ง์ ํ ์ธ
- ์ ์ฐ๊ทผ๋ฌด์
- ์ฅ๊ธฐ๊ทผ์ ํฌ์
- ์ฅ๊ธฐ๊ทผ์ ์์ง์์ ์ํ H&M Incentive Program(HIP)
- ์ก์ํด์ง / ๊ฐ์กฑ๋๋ดํด๊ฐ
- ๊ฑด๊ฐ๊ฒ์ง
- ์ฐ๋์ค ์ง์๊ธ
- ์ ๊ธํด๊ฐ / ๋ณ๊ฐ
- ์์๋ด์ฌ ํ๋ ์ง์
Inclusion & Diversityโฏโฏ
H&M ๊ทธ๋ฃน์ ํฌ์ฉ์ฑ๊ณผ ๋ค์์ฑ์ ๋ฐํ์ผ๋ก ๊ณต์ ํ ๊ทผ๋ฌด ํ๊ฒฝ์ ๋ง๋ค์ด๊ฐ๊ณ ์์ต๋๋ค.
์ฐ๋ฆฌ๋ ์๋ก ๋ค๋ฅธ ๋ฐฐ๊ฒฝ๊ณผ ๊ฒฝํ, ๊ด์ ์ ๊ฐ์ง ์ฌ๋๋ค์ด ํจ๊ปํ ๋ ๋ ๊ฐํ ํ์ด ๋๋ค๊ณ ๋ฏฟ์ต๋๋ค. ์ด๋ฌํ ๋ค์์ฑ์ ์ฐฝ์์ ์ธ ์ฌ๊ณ ๋ฅผ ์ด๋๊ณ , ๋ ๋์ ๋ฌธ์ ํด๊ฒฐ์ ๊ฐ๋ฅํ๊ฒ ํ๋ฉฐ, ์ ์ธ๊ณ์ ๋๋ฃ์ ๊ณ ๊ฐ๊ณผ ๊น์ด ์๋ ๊ด๊ณ๋ฅผ ํ์ฑํ๋ ๋ฐ ๊ธฐ์ฌํฉ๋๋ค.
H&M ๊ทธ๋ฃน์ ์ฑ์ฉ ์ ๊ณผ์ ์์ ๋ค์์ฑ์ ์ค์ํ๊ฒ ์๊ฐํ๋ฉฐ, ์ฐ๋ฆฌ๊ฐ ์ํ ์ง์ญ ์ฌํ์ ๊ฐ์น๋ฅผ ๋ฐ์ํ๋ ์ธ์ฌ๋ค๊ณผ ํจ๊ป ์ฑ์ฅํ๊ณ ์ ํฉ๋๋ค.
City Visual Merchandiser ยท H&M Group