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HM

City Visual Merchandiser

H&M Group
๐Ÿ‡ฐ๐Ÿ‡ท South Korea
On-site
1 week ago

City Visual Merchandiser๋Š” Area Visual์„ ์ง€์›ํ•˜์—ฌ ์—ฌ๋Ÿฌ ๋งค์žฅ์—์„œ ์ผ๊ด€๋˜๊ณ  ์™„์„ฑ๋„ ๋†’์€ ์ปฌ๋ ‰์…˜ ์—ฐ์ถœ์ด ๊ตฌํ˜„๋˜๋„๋ก ํ•˜๋Š” ์—ญํ• ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ ์ง€์—ญ๋ณ„ ํŠน์„ฑ๊ณผ ์‹œ์žฅ์˜ ๋‹ˆ์ฆˆ๋ฅผ ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ํŒŒ์•…ํ•˜๊ณ  ์œ ์—ฐํ•˜๊ฒŒ VM์„ ์‹คํ–‰ํ•˜๋ฉฐ, Area Team์—์„œ ํŒŒ์•…ํ•œ ์ง€์—ญ๋ณ„ ํŠน์„ฑ์— ๋งž์ถฐ ์ ์ ˆํžˆ ๋Œ€์‘ํ•จ์œผ๋กœ์จ ๊ณ ๊ฐ์—๊ฒŒ ์˜๊ฐ์„ ์ฃผ๋Š” ๋งค์žฅ ๊ฒฝํ—˜์„ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์ฃผ์š” ์—…๋ฌด
Visual Standards & Execution | ๋น„์ฃผ์–ผ ๊ธฐ์ค€ ๋ฐ ์‹คํ–‰

  • City ๋‚ด ๋งค์žฅ์— Global Visual Brand Guidelines๋ฅผ ์ผ๊ด€๋˜๊ฒŒ ์ ์šฉํ•˜์—ฌ, ์œˆ๋„์šฐ/๋งˆ๋„คํ‚น/๋งค์žฅ ๋‚ด ๋””์Šคํ”Œ๋ ˆ์ด๊ฐ€ ๋ธŒ๋žœ๋“œ์˜ ๋ฐฉํ–ฅ์„ฑ์„ ๋ช…ํ™•ํ•˜๊ฒŒ ์ „๋‹ฌํ•˜๊ณ  ๊ณ ๊ฐ์—๊ฒŒ ๋งค๋ ฅ์ ์ธ ๋งค์žฅ ๊ฒฝํ—˜์„ ์ œ๊ณตํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋„๋ก ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
  • Regional Visual Merchandising ๋ฐฉํ–ฅ์„ ํ˜„์ง€ ์‹œ์žฅ์˜ ํŠน์„ฑ๊ณผ ๋‹ˆ์ฆˆ์— ๋งž๊ฒŒ ์ ์šฉํ•˜๋ฉด์„œ๋„ ๋ธŒ๋žœ๋“œ์˜ ์ผ๊ด€์„ฑ๊ณผ ์•„์ด๋ดํ‹ฐํ‹ฐ๋ฅผ ์œ ์ง€ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
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์ž๊ฒฉ ์š”๊ฑด

  • ๋†’์€ ์ˆ˜์ค€์˜ Visual Merchandising ๋ฐ ๋น„์ฃผ์–ผ ํ”„๋ ˆ์  ํ…Œ์ด์…˜ ์—ญ๋Ÿ‰์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
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  • ์˜์–ด ์ปค๋ฎค๋‹ˆ์ผ€์ด์…˜์ด ์›ํ™œํ•˜์‹  ๋ถ„
  • ๋ณ€ํ™”ํ•˜๋Š” ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์ƒํ™ฉ์— ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ๋Œ€์‘ํ•˜๊ณ  ์œ ์—ฐํ•˜๊ฒŒ ์—…๋ฌด๋ฅผ ์ˆ˜ํ–‰ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๋ถ„
  • Store visit ์—…๋ฌด๋ฅผ ๊ธฐ๋ณธ์œผ๋กœ ํ•˜๋˜, ํ•„์š”์— ๋”ฐ๋ผ ์ฃผ 1-2์ผ ์˜คํ”ผ์Šค ๊ทผ๋ฌด๋ฅผ ํ•˜์‹œ๋Š” ๋ฐ ์–ด๋ ค์›€์ด ์—†๋Š” ๋ถ„

๋ณต๋ฆฌํ›„์ƒ

COS๋Š” ๋ชจ๋“  ์ง์›์—๊ฒŒ ๋‹ค์–‘ํ•œ ๋ณต๋ฆฌํ›„์ƒ๊ณผ ํ•จ๊ป˜ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒํ•œ ์„ฑ์žฅ ๋ฐ ์ž๊ธฐ๊ณ„๋ฐœ์˜ ๊ธฐํšŒ๋ฅผ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋ชจ๋“  ์ง์›์€ H&M Group์˜ ๋ชจ๋“  ๋ธŒ๋žœ๋“œ์—์„œ ์˜จยท์˜คํ”„๋ผ์ธ์œผ๋กœ ์‚ฌ์šฉํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” 25% ์ง์› ํ• ์ธ ํ˜œํƒ์„ ๋ฐ›์„ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ ๋ชจ๋“  ์ง์›์€ H&M Incentive Program(HIP)์˜ ๋Œ€์ƒ์— ํฌํ•จ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. HIP์— ๋Œ€ํ•œ ์ž์„ธํ•œ ๋‚ด์šฉ์€ ๋ณ„๋„ ์•ˆ๋‚ด๋ฅผ ํ†ตํ•ด ํ™•์ธํ•˜์‹ค ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์ด์™ธ์—๋„ ๋‹ค์Œ๊ณผ ๊ฐ™์€ ๋‹ค์–‘ํ•œ ํ˜œํƒ์„ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

  • H&M Group ์ง์› ํ• ์ธ
  • ์œ ์—ฐ๊ทผ๋ฌด์ œ
  • ์žฅ๊ธฐ๊ทผ์† ํฌ์ƒ
  • ์žฅ๊ธฐ๊ทผ์† ์ž„์ง์›์„ ์œ„ํ•œ H&M Incentive Program(HIP)
  • ์œก์•„ํœด์ง / ๊ฐ€์กฑ๋Œ๋ด„ํœด๊ฐ€
  • ๊ฑด๊ฐ•๊ฒ€์ง„
  • ์›ฐ๋‹ˆ์Šค ์ง€์›๊ธˆ
  • ์œ ๊ธ‰ํœด๊ฐ€ / ๋ณ‘๊ฐ€
  • ์ž์›๋ด‰์‚ฌ ํ™œ๋™ ์ง€์›

Inclusion & Diversityโ€ฏโ€ฏ

H&M ๊ทธ๋ฃน์€ ํฌ์šฉ์„ฑ๊ณผ ๋‹ค์–‘์„ฑ์„ ๋ฐ”ํƒ•์œผ๋กœ ๊ณต์ •ํ•œ ๊ทผ๋ฌด ํ™˜๊ฒฝ์„ ๋งŒ๋“ค์–ด๊ฐ€๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.
์šฐ๋ฆฌ๋Š” ์„œ๋กœ ๋‹ค๋ฅธ ๋ฐฐ๊ฒฝ๊ณผ ๊ฒฝํ—˜, ๊ด€์ ์„ ๊ฐ€์ง„ ์‚ฌ๋žŒ๋“ค์ด ํ•จ๊ป˜ํ•  ๋•Œ ๋” ๊ฐ•ํ•œ ํŒ€์ด ๋œ๋‹ค๊ณ  ๋ฏฟ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋Ÿฌํ•œ ๋‹ค์–‘์„ฑ์€ ์ฐฝ์˜์ ์ธ ์‚ฌ๊ณ ๋ฅผ ์ด๋Œ๊ณ , ๋” ๋‚˜์€ ๋ฌธ์ œ ํ•ด๊ฒฐ์„ ๊ฐ€๋Šฅํ•˜๊ฒŒ ํ•˜๋ฉฐ, ์ „ ์„ธ๊ณ„์˜ ๋™๋ฃŒ์™€ ๊ณ ๊ฐ๊ณผ ๊นŠ์ด ์žˆ๋Š” ๊ด€๊ณ„๋ฅผ ํ˜•์„ฑํ•˜๋Š” ๋ฐ ๊ธฐ์—ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

H&M ๊ทธ๋ฃน์€ ์ฑ„์šฉ ์ „ ๊ณผ์ •์—์„œ ๋‹ค์–‘์„ฑ์„ ์ค‘์š”ํ•˜๊ฒŒ ์ƒ๊ฐํ•˜๋ฉฐ, ์šฐ๋ฆฌ๊ฐ€ ์†ํ•œ ์ง€์—ญ ์‚ฌํšŒ์˜ ๊ฐ€์น˜๋ฅผ ๋ฐ˜์˜ํ•˜๋Š” ์ธ์žฌ๋“ค๊ณผ ํ•จ๊ป˜ ์„ฑ์žฅํ•˜๊ณ ์ž ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

City Visual Merchandiser ยท H&M Group

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