Tech Lead Microsoft 365 et Intelligence Artificielle F/H (DSI-DWS)

01. Poste et Missions

Notre futur Tech Lead Microsoft 365 et Intelligence Artificielle intégrera l’équipe Architecture, Collaboration et Services (ACS), spécialisée dans l’ingénierie des solutions de la Digital Workplace.

Ce poste vise à renforcer l’expertise technique sur les services Microsoft 365 et à accompagner la montée en puissance des usages d’intelligence artificielle, notamment autour des offres Microsoft Copilot, Copilot Studio et Fabric AI.

Quel sera votre quotidien ?

Votre activité consistera à assurer un rôle de référent technique sur l’ensemble de l’offre Microsoft 365 et sur les solutions d’intelligence artificielle de l’écosystème Microsoft.
Vous interviendrez à la fois sur l’expertise, la conception, l’accompagnement des projets, la gouvernance technique et le support de niveau expertise.

Le périmètre technique concernera essentiellement les domaines et applications principales:

• Collaboration : Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Loop, Viva Engage
• Productivité : Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Forms, Planner, Whiteboard
• Automatisation : Power Apps, Power Automate, Lists
• IA Microsoft : Copilot Chat, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Fabric AI.

Cette liste présente les principaux services du périmètremais n'a pas vocation à être exhaustive. Le Tech Lead pourra être amené à intervenir sur les services associés, compléments fonctionnels, extensions et solutions tierces permettant d'enrichir les usages de l'écosystème Microsoft 365 et IA.

Vos principales missions seront :

• Assurer le rôle de référent technique de la suite applicative Microsoft 365 et Intelligence Artificielle pour les équipes Digital Workplace.
• Concevoir, intégrer et faire évoluer les solutions Microsoft 365 en tenant compte des exigences de sécurité, d’architecture, d’exploitation et d’expérience utilisateur.
• Accompagner les Product Owners, les équipes projet et les clients internes dans l’analyse des besoins et la définition des solutions techniques.
• Contribuer à la stratégie et à la gouvernance des usages d’intelligence artificielle, notamment autour de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Fabric AI.
• Participer aux phases d’homologation, de validation technique et de mise en production des nouveaux services.
• Produire et maintenir la documentation technique à destination des équipes d’ingénierie, d’exploitation et de support.
• Apporter son expertise aux équipes support pour la résolution des incidents complexes et des situations de crise.
• Assurer une veille technologique active et partager les connaissances afin de faire monter en compétence les collaborateurs.

Vous contribuerez également à la définition et au déploiement de la stratégie Intelligence Artificielle du Groupe.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 dans le domaine informatique, architecture des systèmes d’information, cloud ou transformation numérique, et vous disposez d’au moins7 années d’expérience dans l’écosystèmeapplicatif de Microsoft 365, dont uneexpérience significativesur un rôle d’expertise technique, d’architecture ou de Tech Lead.

Nous comptons sur vous pour assurer le leadership technique du domaine en définissant les orientations et trajectoires d'évolution des solutions, en garantissant leur cohérence au sein du SI RATP, en accompagnant les équipes sur les sujets complexes et en maintenant une veille active sur les innovations de l'écosystème Microsoft.

Sur la base de votre expertise, vous devrez être en mesure d’apporter à la Direction un éclairage sur les enjeux fonctionnels, techniques et financiers des solutions Microsoft 365 et d'Intelligence Artificielle, notamment au regard des modèles de licences, afin de contribuer aux orientations stratégiques et aux arbitrages.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

•  Disposant d’une solide expertise technique autour de la suite applicative Microsoft 365.
• Capable de vulgariser des sujets techniques complexes, de produire une documentation claire et d’accompagner la montée en compétence des équipes.
• Appréciant le travail en équipe, la coordination transverse et le dialogue avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers.
• Faisant preuve d'une vision globale et d'une capacité à prendre du recul pour apprécier les impacts des choix techniques à l'échelle de l'entreprise.
• En capacité de produire, présenter et défendre des dossiers de décision auprès des différentes instances de gouvernance et de pilotage.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Noisy-le-Grand
• Télétravail : oui, 2 jours par semaine
• Déplacements : Oui, occasionnels en Île-de-France, notamment pour accompagner les projets, ateliers métiers ou phases de cadrage technique.

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60K€ et 70K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

• du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer :)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

03. Informations complémentaires

Type de contrat :