RISK ASSISTANT | MARKET RISKS MG

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do time deMarket Risks do Inter, responsável pelomonitoramento dos riscos financeiros de todas as operações da instituição. ComoRisk Assistant, sua missão será apoiar a diretoria de riscos na expansão do uso dedados, modelos estatísticos e automações, contribuindo para aumentar a eficiência operacional e a qualidade das informações usadas na gestão de riscos.

Você atuará em um ambiente comgrande volume de dados e alta demanda analítica, trabalhando próximo aos times de negócio e stakeholders comoDCM, Administração Fiduciária e DTVM, traduzindo necessidades em soluções práticas e escaláveis.

No seu dia a dia, você vai:

• Trabalhar próximo aos times de negócio,traduzindo problemas em soluções analíticas escaláveis.
• Realizaranálises exploratórias, estudos ad-hoc e experimentações para identificar padrões, riscos e oportunidades.
• Desenvolverautomações para ganho de eficiência nos processos, incluindo criação decálculos financeiros para apoiar lideranças.
• Desenvolver, treinar e validarmodelos estatísticos para diferentes aplicações de negócio.
• Desenvolverrelatórios e dashboards para apoiar a tomada de decisão, apresentando análises e recomendações de forma clara para públicos técnicos e não técnicos.
• Compreender regras de negócio e traduzi-las emindicadores e soluções analíticas.
• Reportar problemas dequalidade de dados e apoiar times técnicos na investigação e resolução das causas.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Cursando ou formação completa em ensino superior (áreas correlatas a dados/negócios/engenharias).
• Conhecimento dePython e bibliotecas de dados (ex.:pandas, numpy, scikit-learn).
• Conhecimento emSQL e manipulação de grandes volumes de dados.
• Familiaridade comCiência de Dados e/ou Engenharia de Dados.
• Familiaridade com ferramentas deBI (dashboards e relatórios).
• Perfilanalítico e organizado, com capacidade de aprendizado rápido, proatividade e curiosidade intelectual.

Desejáveis:

• Interesse e/ou conhecimento emprodutos financeiros e bancários (ou intenção clara de desenvolver conhecimento no tema).
• Experiência prévia em ambientes orientados a dados e/ou área financeira.
• Vivência comMLOps, ambientes de nuvem e engenharia de software.
• Conhecimento dePySpark.
• Conhecimentos em engenharia de atributos; modelos supervisionados e não supervisionados; séries temporais.
• Conhecimento decálculos/matemática financeira.
• Familiaridade comcontrole e versionamento de código (ex.: Git).

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Entrevista com a liderança 
• Proposta de Contratação (Offer).