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RESPONSABLE SERVICE CLIENTS H/F

Sika AG
  • 🇫🇷 France
  • On-site
  • 1 day ago
  • Windows
  • Excel
  • Outlook
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Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est…

  • La prioritĂ© au client
  • Le courage d’innover
  • L’action dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement durable et d’intĂ©gritĂ©
  • La responsabilisation & le respect
  • La gestion axĂ©e sur les rĂ©sultats

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Dans le cas d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Service Client basé(e) sur notre site de Paviers. 

Rattaché(e) à la direction Opérations, vos missions seront : 

  • •Encadrer et animer une Ă©quipe : Coordonner et organiser le travail de l'Ă©quipe, fixer les objectifs en collaboration avec sa hiĂ©rarchie, contrĂ´ler les rĂ©alisations et les rĂ©sultats atteints, rĂ©aliser les entretiens d’objectifs et professionnels. Identifier les besoins en formation pour les montĂ©es et/ou perfectionnements en compĂ©tences, dĂ©finir les besoins en Ressources Humaines et s'assurer de leur mise Ă  disposition

    •Assurer l'interface et la coordination entre différents interlocuteurs/services afin de garantir la bonne circulation de l'information, la collaboration et l'atteinte des objectifs communs

    •Garantir la conformité des commandes (délais, quantités, prix, conditions commerciales) et être l'interlocuteur privilégié des clients concernant la bonne réalisation de ces dernières

    •Superviser les aléas liés aux commandes (reliquats, compléments, retours, litiges)

    •Contrôler la cohérence entre les conditions tarifaires appliquées et la facturation​

  • ExpĂ©rience sur un poste similaire
  • Connaissances informatiques : ĂŞtre Ă  l'aise avec les outils bureautique (Windows, Word, Excel, Outlook).
  • Communication : bonne communication Ă©crite et orale. 

Vos atouts pour le poste : 

  • Empathie et bienveillance
  • Communication et Ă©coute active
  • CapacitĂ© d'adaptation
  • Bon relationnel , capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • RĂ©activitĂ©
  • Prime vacances
  • IntĂ©ressement, participation et abondement sur Ă©pargne salariale 
  • Prime sur objectif dĂ©finie en fonction du poste 
  • Excellente mutuelle familiale 
  • RTT
  • ComitĂ© Social et Economique
  • Large offre de formations accessibles selon plan de dĂ©veloppement
  • Nombreuses possibilitĂ©s de mobilitĂ© interne nationales et internationales au sein du groupe
  • Engagement sociĂ©tal : mise en contact facilitĂ©e avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

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