Responsable Recrutement et Formation (H/F)

Situé à quelques pas des Champs-Elysées, des haut-lieux de la culture et de la Mode, l’hôtel Sofitel Paris Arc de Triomphe invite à ressentir chaque vibration de l’effervescence parisienne. Dans un design élégant et intemporel, l’hôtel accueille une clientèle française et internationale dans ses 124 chambres et Suites, son restaurant Envies, le Bar Sorsi ou ses 5 salons privés.

Depuis plusieurs années, l’hôtel est engagé dans une démarche responsable, récompensée par les labels Clef Verte, Tourisme & Handicap et Ecotable, démarche que l’hôtel Sofitel Paris Arc de Triomphe conduit également auprès de ses collaborateursHeartists pour le bien-être et l’épanouissement de tous.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’ensemble du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge principalement du recrutement, de la formation et du développement RH dans le respect de la législation et de notre Marque Sofitel.

Vos missions seront les suivantes :

• En charge du recrutement :

•  Diffusion des offres d’emploi sur les sites dédiés,
•  Sélection des candidats, réponse aux candidatures reçues, préqualification
  téléphonique et entretiens,
•  Participation aux forums de recrutement et développement des relations écoles.
• Recrutement des apprentis et suivi des dossiers sur l’OPCO AKTO.
   

• En charge de la formation :

• Elaboration et suivi du plan de formation annuel, recueil des besoins auprès des chefs de service, gestion administrative (contact organismes, inscriptions, suivi des factures…), organisation formations externes.
• Gestion des formations en ligne sur la plateforme interne
• Animation de formations internes (formation intégration).
   

• Être garant du développement RH :

• Gestion de carrière : suivi des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels,
• Organisation et animation des événements internes : Animation cafétéria, goûter des heartists, petit déjeuner/goûter des apprentis, séances bien-être, fête du personnel etc.,
• Gestion de la communication RH interne.

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

• Expérience similaire de 2 ans minimum
• Excellent savoir-être et bonne communication
• Connaissance de l’hôtellerie restauration
• Maîtrise de l’anglais et des outils bureautique

• 13ème sans conditions d'ancienneté
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Frigos connectés Foodles
• Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo
• Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)