Responsable Production Agroalimentaire (H/F)

L'ENTREPRISE

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

En tant que Responsable Production, vous interviendrez chez l’un de nos clients du secteur agroalimentaire.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Encadrer et animer les équipes de production (chefs d’équipe, opérateurs).

• Piloter la performance industrielle (TRS, rendements, qualité, délais).

• Planifier les activités de production en lien avec la supply chain.

• Garantir le respect des normes QHSE, des référentiels qualité et des réglementations agroalimentaires (HACCP, IFS, BRC...).

• Participer aux projets d’amélioration continue (Lean, 5S, SMED...).

• Suivre les investissements liés à la modernisation ou l’optimisation des équipements industriels.

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction industrielle.

Le profil recherché

• Formation ingénieur ou équivalent (Bac+5) en agroalimentaire, génie industriel ou génie des procédés.

• Expérience confirmée en management d’équipes de production dans un environnement industrie agroalimentaire.

• Solide connaissance des outils d’amélioration continue et des indicateurs de performance industrielle.

• Leadership, autonomie, rigueur et sens du terrain.

• Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !