Responsable Paie France (H/F)

Pourquoi rejoindre Stryker? 

Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.

En tant queResponsable Paie France, vous aurez pour mission de définir la stratégie, piloter et coordonner l’équipe ainsi que l’ensemble des activités liées à la paie. Vous serez l’ambassadeur/l’ambassadrice de l’équipe et la représenterez auprès du comité de direction local ainsi qu’au niveau de la région EMEA.

Le poste peut être basé à Pusignan(69) ou à Montbonnot-Saint-Martin(38)

Ce que vous ferez

• Manager l’équipePaie et Administration du Personnel (ADP), composée de7 talents
• Définir et développer lastratégie Paie et ADP à moyen et long terme
• Superviser l’activité et garantir lebon déroulement des opérations de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Gérer la relation avec nospartenaires externes
• Collaborer avec leCentre de Services Partagés Finance et l’équipeContrôle de Gestion afin de garantir la bonne gestion des opérations comptables
• Identifier les axes d’amélioration et d’optimisation des processus et contribuer àl’optimisation des coûts
• Garantir l’alignement et la cohérence des processus de paie entre les différents sites Stryker en France
• Collaborer avec le département Finance dans le cadre desaudits internes et externes relatifs aux données de paie (contrôles SOX, fiscalité, URSSAF, etc.)
• Être lepoint de contact pour les projets RH globaux

Ce dont vous avez besoin

• Vous êtes titulaire d’unBachelor, Master ou MBA délivré par une université ou un établissement reconnu
• Vous justifiez d’au moins4 à 5 ans d’expérience dans le management d’une équipe, de manière opérationnelle ou fonctionnelle
• Vous avezune expérience en gestion de la paie et une bonne connaissance de la paie française
• Vous avez une expérience engestion de projets et/ou transformation de la paie ; une expérience dans lamise en œuvre d’ADP GlobalView serait un véritable atout
• Vous disposez d’uneforte capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et êtes à l’aise dans lagestion des différentes parties prenantes
• Vous avez l’habitude d’évoluer dans desenvironnements internationaux, idéalement au sein d’une entreprise internationale
• Vous maîtrisezcouramment le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ces deux langues étant utilisées quotidiennement

Ce que nous offrons 

• Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité. 

• Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement. 

• Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers. 

• Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail. 

• Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial. 

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend la voiture de fonction, des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site. 

France Pay Ranges:

• France: €61.000 - €101.700 EUR Annual

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.  In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.