Responsable ingénierie et maintenance (H/F) - CDI

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions innovantes pour accompagner une agriculture plus durable et contribuer à la sécurité alimentaire mondiale. Nos équipes associent expertise scientifique, excellence industrielle et technologies de pointe afin d’apporter aux agriculteurs des solutions efficaces, responsables et adaptées aux enjeux de demain.

Notre site industriel de Saint-Pierre-la-Garenne classé SEVESO, évolue dans un environnement exigeant, où la sécurité, la fiabilité des installations, la conformité réglementaire et la performance opérationnelle sont au cœur de nos priorités.

En tant queResponsable ingénierie et maintenance (H/F), rattaché·e au Directeur de Site, vous pilotez le département Maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production, des infrastructures et des utilités du site.

Vous animez les équipes de maintenance et contribuez activement à la performance industrielle du site, dans le respect des exigences QHSE, de sécurité des procédés et de la réglementation applicable.

Vos principales responsabilités:

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes Maintenance ; assurer la gestion des priorités, de la planification et des aspects RH associés ;
• Définir et déployer la stratégie de maintenance préventive, prédictive et corrective, en lien avec les objectifs industriels du site ;
• Piloter la fiabilité et la disponibilité des équipements, en veillant à l’amélioration continue des pratiques et des indicateurs de performance ;
• Garantir le bon fonctionnement des infrastructures et utilités : énergie, eau, air comprimé et autres services essentiels au fonctionnement du site ;
• Préparer, budgéter, coordonner et sécuriser les arrêts programmés, en minimisant leur impact sur la production ;
• Élaborer et piloter le budget Maintenance, incluant les dépenses d’exploitation et les investissements ;
• Superviser les processus de modification technique et veiller à la qualité de leur évaluation, documentation et mise en œuvre ;
• Mettre en place les analyses de causes racines lors de défaillances et garantir le déploiement d’actions correctives durables ;
• Définir et piloter la stratégie de sous-traitance, assurer l’interface avec les prestataires externes et évaluer leur performance ;
• Veiller au respect des exigences HSE, de sécurité des procédés et de conformité réglementaire applicables au site.

De formation Ingénieur·e Bac+5, idéalement avec une spécialisation en maintenance, génie industriel, mécanique ou procédés, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire, acquise dans un environnement industriel exigeant.

Vous apportez notamment :

• Une expérience confirmée du management d’équipes de maintenance ;
• Une bonne maîtrise des méthodes et outils de maintenance industrielle, de gestion de projet et de résolution de problèmes ;
• Une forte sensibilité à la culture HSE ; une expérience sur un site SEVESO constitue un atout majeur ;
• Des connaissances en sécurité des procédés et en gestion des modifications techniques ;
• Une capacité à structurer les activités, à prioriser et à agir avec réactivité face aux aléas opérationnels ;
• Une expérience dans la gestion de budgets, de prestataires et d’arrêts techniques ;
• Un esprit d’analyse, de la rigueur et une capacité à fédérer dans un environnement collaboratif et multi-métiers ;
• Un niveau d’anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral ;
• La maîtrise des outils bureautiques et d’une GMAO.

• Un poste à fort impact sur la sécurité, la performance et la fiabilité d’un site industriel stratégique ;
• Une rémunération compétitive, définie selon votre expérience et les responsabilités du poste ;
• 25 jours de congés payés, complétés par des RTT ;
• Un bonus annuel, selon performance et présence ;
• Un dispositif d’intéressement lié à la performance de l’entreprise ;
• Une mutuelle et une prévoyance financées à plus de 60 % par l’employeur ;
• Un restaurant d’entreprise et les activités proposées par le CSE ;
• Un environnement apprenant, avec un plan de développement individuel et des perspectives au sein d’un groupe international.

Syngenta est un employeur attaché à l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans toutes ses pratiques de recrutement.