Responsable de transformation Data/IA F/H (I2P-DATA)

01. Poste et Missions

Rattaché au pôle « Data Business Transformation » de l’Unité Data, vous aurez pour missions de : 

• Acculturer les métiers aux enjeux de la data et de l’IA et contribuer à la réalisation de supports de formation dédiés.
• Favoriser l’émergence de cas d’usage IA à fort potentiel en lien avec les directions métiers et animer la qualification des opportunités.
• Analyser et modéliser les processus opérationnels pour proposer des améliorations exploitant la data et l’IA.
• Qualifier précisément les opportunités métiers : ROI, identification des sources de données, conformité éthique et juridique, prérequis techniques.
• Accompagner la transformation des métiers autour de la Data et de l’IA avec la construction de trajectoires IA.
• Contribuer à la gouvernance des projets IA et suivre la performance des actions mises en œuvre.
• Réaliser des diagnostics, élaborer des recommandations et définir des plans d’actions adaptés.
• Assurer une veille sur les évolutions de marché et les cas d’usage transposables.

02. Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université ou IEP), vous êtes spécialisé(e) en transformation, stratégie, numérique, Data ou IA.

Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez également des compétences suivantes :

• Expertise reconnue en IA
• Force de proposition et capacité à convaincre
• Orientation client et sens du business
• Capacité à travailler en équipe

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 70K€ et 80K€.

Le salaire fixe est versé sur13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Localisation :

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :https://ratpgroup.com/fr/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Type de contrat :