Responsable d’Unité Autonome de Production – (H/F)

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 à dominantegestion industrielle, génie productique,vous recherchez un poste en CDI ?

Vous avez des connaissances générales en Génie Industriel, Génie Productique, Lean Manufacturing ou SupplyChain ?

Vous avez des compétences significatives enOrganisation de production, Amélioration Continue par les indicateurs, la gestion d’équipe ?

Vous avez un fort intérêt pourl’amélioration de la performance d’une entité industrielle, l’animation d’une équipe d’atelier et sa montée en compétence pour faire face aux enjeux de demain, l’industrialisation des ateliers ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?

Vous êtes force de proposition, doté(e) d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire et de comprendre de la documentation technique ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

VOTRE QUOTIDIEN

Au sein de la DirectionOPERATIONS FRANCE, vous intègrerez leCENTRE de COMPETENCESINDUSTRIE PLATE-FORME dans une équipe d’environ 130 personnes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de piloter une Unité Autonome de Production :

• Assurer le management fonctionnel de l'ensemble de l'écosystème de son périmètre,
• Assurer la sécurité de son équipe et des activités en lien avec le HSE,
• Animer ses équipes, développer leurs compétences pour accroître leur autonomie,
• Animer les fonctions support allouées dans l'APU au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering, Lean & Performances),
• Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes améliorations et piloter les améliorations assurées par les fonctions supports,
• Mettre en place et animer les Team Leaders,
• Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers, en anticipant les risques industriels dans l’APU, dans le respect de la Qualité des produits livrés,
• Améliorer les en cours de Production et d’Investigation en mettant en œuvre les actions visant à améliorer la productivité et à réduire le rework,
• Piloter l’adéquation charges/capacités et les ressources humaines de l'APU dans un souci d’efficacité globale, au travers d’un management quotidien et d'une communication adaptée,
• Participer aux 'Supply reviews',
• Développer les compétences de son équipe face à ses enjeux, caractériser et piloter la montée en compétence de son équipe (compétences critiques et polyvalence),
• Promouvoir et mettre en œuvre la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon & KAIZEN),
• Veiller à l’application rigoureuse des standards et être force de proposition pour l’amélioration continue,
• Manager la performance au travers d’un processus de management (AIC) standardisé et l'intégrer dans le processus de management du site,
• Fixer les priorités et prendre les décisions requises permettant de revenir à la situation attendue,
• Réaliser les DOJOs,
• Assurer la cohérence des actions de compétitivité pour la construction du MYB,
• Prendre en compte et anticiper la gestion des risques,
• Participer à des actions d'amélioration transverses leadées par les Fonctions Support,
• Participer à la validation des standards établis par les Fonctions Support,
• Fournir aux fonctions planification et devis les coûts et délais standards des opérations élémentaires,
• Coacher et promouvoir l’identification et le déploiement des bonnes pratiques dans l’objectif d’améliorer ou de créer de nouveaux standards,
• Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...)