Responsable Commerciale et Développement

Le Novotel Paris Les Halles, un hôtel moderne, élégant et avant-gardiste, 4 étoiles, situé au cœur de la capitale, proche du quartier du Marais et à quelques pas seulement du Louvre et de la Cathédrale Notre-Dame.

Un hôtel de 281 chambres rénovées, 600m² d’espaces événementiels avec notre concept unique appelé l’Atelier H, un patio végétal ouvert en toute saison.

Depuis août 2024, notre hôtel vit une transformation exceptionnelle avec des rénovations majeures sur nos espaces restaurations ; De nouveaux concepts avec l’ouverture de 3 nouveaux points de ventes dont notre Pub The BELL, le Bar lounge et Restaurant MILLI.

Plus de 150 collaborateurs au sein de l’établissement vont participer à cette belle aventure d’ouverture de ces nouveaux espaces.

Notre établissement 4 étoiles recherche sa/son futur responsable commercial(e) et développement en CDD pour 6 mois.

Grâce à l’ouverture de notre nouveau PubTHE BELL et prochainement de notre nouveau restaurantMILLI, nous avons d’importantes nouvelles opportunités de croissance.

Nous souhaitons activement renforcer notre présence sur le marché, fidéliser notre clientèle actuelle et capter de nouveaux prospects ciblés.

Voici les différentes missions :

Piloter la stratégie commerciale

• Élaborer et déployer une stratégie commerciale en cohérence avec le positionnement de l’établissement, ses objectifs de rentabilité et ses perspectives de développement.
• Définir les priorités commerciales en identifiant les marchés, les clientèles et les segments à fort potentiel.
• Analyser les performances commerciales, les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de développement.
• Fixer les objectifs, analyser les performances et identifier de nouveaux leviers de croissance.
• Concevoir des offres différenciantes et développer la fidélisation client sur base de plan d’actions précis.
• Incarner les valeurs et le positionnement haut de gamme de l’établissement

Développement externe

• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux, régionaux et nationaux.
• Prospecter activement de nouveaux clients et partenaires afin de développer notre portefeuille et augmenter notre visibilité.
• Être organisée, proactive et dotée d’un excellent relationnel,  pour construire des relations durables et développer le CA des points de vente.
• Analyser et mesurer l’efficacité des actions de prospection et établir des reportings réguliers.
• Représenter l’établissement lors d’événements professionnels et rencontres locales.
• Être force de proposition pour se différencier dans le but de conquérir le marché.

Manager et fédérer

• Encadrer, challenger et accompagner l’équipe commerciale constituée de 5 personnes.
• Répartir les missions, organiser les priorités et veiller à une coordination fluide entre les activités commerciales et opérationnelles.
• Sensibiliser les équipes dans une logique de performance commune.

Le profil qui fera la différence:

Votre expérience : expérience confirmée en développement commercial dans l’hospitalité. Vous êtes reconnue pour votre capacité à prospecter, conquérir et manager.

Votre état d’esprit : de nature optimiste, doté d’un véritable leadership et qui aime les relations humaines.

Votre ambition : contribuer activement à la croissance de l’établissement tout en faisant progresser durablement son niveau de qualité et son envergure de visibilité.

à Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’initiative et l’envie de faire toute la différence ? Nous serions ravis de vous rencontrer.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un environnement dynamique et humain, au sein d’un secteur où la gestion des collaborateurs occupe une place essentielle.

Avantages :

• 13ème mois après 1 an d’ancienneté
• Mutuelle et prévoyance
• Intéressement et participation sous condition d’ancienneté de 3 mois,
• Indemnités repas et prise en charge du transport à 60% sur présentation d’un justificatif,
• Des animations en interne pour les collaborateurs (Semaine Qualité de Vie et Conditions de Travail, célébration des anniversaires, barbecue et autres animations etc.)
• Un jour de congé offert pour votre anniversaire sous conditions
• Offres du CSE (Chèques cadeaux, Club Employés avec des réductions, Noël des enfants, Soirée du Personnel etc…)
• Carte ALL Heartist : accès à des réductions au sein des hôtels et restaurants du Groupe ACCOR et offres attractives auprès de leurs partenaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous vous y voyez déjà ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH et Hôtel engagée et mettre votre expertise au service de nos collaborateurs ? N’attendez plus et adressez-nous votre candidature. Nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.