Responsable Affaires Publiques & Relations Agricoles (H/F)

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Votre rôle

Vous souhaitez mettre votre expertise desAffaires Publiques et des enjeux agricoles au service d'un acteur majeur de son secteur ?

Nous recherchons un(e)Responsable Affaires Publiques & Relations Agricoles pour contribuer à la stratégie d'influence du Groupement et développer durablement ses relations avec les acteurs institutionnels et les représentants des filières agricoles.

Rattaché(e) auDirecteur adjoint des Affaires Publiques et Relations Agricoles, vous jouez un rôle central d'interface entre les équipes internes et un écosystème externe particulièrement riche : pouvoirs publics, élus, administrations, organisations professionnelles, fédérations, filières agricoles et partenaires.

Vos principales missions

Construire et déployer la stratégie d'influence

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Affaires Publiques et relations agricoles.
• Identifier les enjeux susceptibles d'avoir un impact sur le Groupement.
• Définir et piloter les plans d'actions associés.
• Superviser les actions de lobbying et les campagnes de sensibilisation.
• Représenter le Groupement auprès des parties prenantes lorsque nécessaire.

Développer un réseau institutionnel solide

Vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés du Groupement auprès de :

• Pouvoirs publics et administrations centrales ;
• Députés, sénateurs et élus locaux ;
• Cabinets et conseillers ministériels ;
• Organisations professionnelles et fédérations ;
• Syndicats et organismes représentatifs du monde agricole ;
• Filières agricoles et agroalimentaires ;
• Organismes spécialisés et partenaires publics ou privés.

Votre mission consiste autant àdévelopper ce réseau qu'à savoir l'activer au bon moment et sur les bons sujets.

Anticiper les évolutions réglementaires et politiques

• Organiser une veille institutionnelle, législative et réglementaire.
• Suivre les évolutions des politiques publiques et des marchés agricoles.
• Identifier les menaces et opportunités pour le Groupement.
• Analyser leurs impacts potentiels.
• Transformer cette analyse en recommandations concrètes à destination des instances de direction.

Porter et structurer les positions du Groupement

• Contribuer à la construction des argumentaires et prises de position.
• Préparer les rendez-vous institutionnels.
• Coordonner les actions avec les différentes directions internes.
• Animer un Comité Agricole et assurer le suivi des décisions prises.
• Accompagner les adhérents agricoles en région et les préparer à leurs échanges avec les interlocuteurs institutionnels.

Accompagner les situations sensibles

Vous contribuez également à la gestion des sujets sensibles et des crises susceptibles d'avoir une dimension politique, réglementaire ou agricole.

Dans ces situations, vous savez rapidement identifier les enjeux, les parties prenantes, les risques et les leviers d'action.

Ce que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience significative enAffaires Publiques, relations institutionnelles, affaires agricoles ou environnement proche, idéalement acquise au sein d'une entreprise, d'une organisation professionnelle, d'une fédération, d'une interprofession, d'un cabinet spécialisé ou d'une institution.

Vous disposez d'une bonne compréhension :

• Du fonctionnement des institutions françaises et, idéalement, européennes ;
• Des mécanismes d'influence et de lobbying ;
• Des enjeux agricoles et agroalimentaires ;
• Des organisations professionnelles et des filières ;
• Des problématiques réglementaires susceptibles d'impacter les entreprises.

Mais surtout, vous savezfaire avancer un sujet sans disposer d'autorité hiérarchique.

Vos qualités

Nous recherchons une personne :

• Dotée d’une forte capacitée d'influence et de conviction ;
• Capable de comprendre rapidement les jeux d'acteurs ;
• Reconnue pour son intelligence relationnelle et son sens politique ;
• Capable de fédérer des interlocuteurs aux intérêts différents ;
• À l'aise avec les sujets sensibles et confidentiels ;
• Excellente dans la rédaction d'argumentaires et la vulgarisation de sujets complexes ;
• Autonome, diplomate et capable de prendre du recul.
• La maitrise de l’anglais est indispensable

Le profil qui réussira dans ce poste

Au-delà du titre de votre précédent poste, nous recherchons avant tout une personne capable decomprendre un écosystème complexe, identifier les bons interlocuteurs, construire une position, convaincre et transformer cette influence en actions concrètes.

Une connaissance réelle du monde agricole ou agroalimentaire constitue un atout important.

Une expérience auprès de décideurs publics, de fédérations, d'organisations professionnelles, d'interprofessions ou dans un environnement d'Affaires Publiques constitue également un atout majeur.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Un rôle stratégique au cœur des enjeux agricoles et institutionnels.
• Une forte exposition auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
• Un périmètre national et des interactions européennes.
• La possibilité de développer et d'animer un réseau institutionnel de premier plan.
• Une grande autonomie dans la conduite des actions.
• Un rôle transverse, en lien avec de nombreuses directions du Groupement.
• Des sujets variés mêlant réglementation, agriculture, politique publique, influence et représentation.

Le poste ne comporte pas de management hiérarchique mais nécessite une forte capacité à fédérer et à faire avancer des projets en transversal.

Des déplacements sont à prévoir.

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible également en transports en commun (RER C).

Rémunération fixe sur 13 mois .

Avantages: Prime d’intéressement, Prime vacances, RTT, salle de sport, Conciergerie, Restaurant d’entreprise, Télétravail possible.

DRHSARECRUTE